Praca specjalista ds. sprzedaży, Racibórz

Średnia pensja specjalisty ds. sprzedaży wynosi 11 827 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 737 zł do 13 917 zł brutto.

W pracy specjalisty ds. sprzedaży znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• negocjowanie
• obsługa narzędzi biurowych
• znajomość technik sprzedaży

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• aktywne słuchanie
• radzenie sobie z obiekcjami

Typowy dzień pracy specjalisty ds. sprzedaży obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• prowadzenie rozmów sprzedażowych z klientami
• prezentowanie oferty handlowej
• utrzymywanie wysokiej jakości obsługi klienta
• współpraca z działami marketingu i obsługi klienta
• zarządzanie czasem i priorytetami

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako specjalista/ka ds. sprzedaży, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć kursy z technik sprzedaży i negocjacji
• poznać podstawy obsługi klienta oraz marketingu
• nauczyć się korzystać z systemów crm

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwinąć umiejętność prowadzenia rozmów handlowych
• opanować analizowanie potrzeb klientów
• doskonalić komunikację i organizację pracy

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż w dziale sprzedaży lub obsługi klienta
• zdobyć praktykę w pozyskiwaniu klientów
• nauczyć się realizować cele sprzedażowe

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty odpowiadające poziomowi doświadczenia
• sprawdzać wymagania dotyczące branży i narzędzi
• porównywać warunki zatrudnienia oraz system premiowy

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki i umiejętności sprzedażowe
• dopasować dokumenty aplikacyjne do konkretnej oferty
• wysłać cv przez portal rekrutacyjny lub stronę pracodawcy