Praca monter, Skarżysko-Kamienna

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 590 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 058 zł do 10 122 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• umiejętność pracy w zespole
• znajomość technologii montażu
• podstawowa znajomość materiałów i części technicznych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• sprawność manualna
• odpowiedzialność za powierzone narzędzia i materiały

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• używać przyrządów pomiarowych
• organizować stanowisko pracy
• diagnozować usterki
• współpracować z zespołem
• interpretować dokumentację techniczną

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym
• poznać rysunek techniczny i podstawy mechaniki
• nauczyć się obsługi narzędzi ręcznych oraz elektronarzędzi

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• uzyskać szkolenie bhp
• zdobyć uprawnienia wymagane na danym stanowisku, na przykład spawalnicze lub elektryczne
• poznać zasady kontroli jakości montażu

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym lub firmie montażowej
• rozwijać umiejętność składania urządzeń i konstrukcji według dokumentacji
• nauczyć się pracy zespołowej oraz przestrzegania norm bezpieczeństwa

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w zakładach produkcyjnych, budowlanych i serwisowych
• porównywać wymagania dotyczące doświadczenia, zmianowości i uprawnień
• sprawdzać zakres obowiązków oraz oferowane warunki zatrudnienia

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv z wykształceniem technicznym, kwalifikacjami i doświadczeniem
• wymienić znajomość narzędzi, dokumentacji technicznej i zasad bhp
• dołączyć kopie istotnych certyfikatów i uprawnień
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją podaną w ogłoszeniu