Praca monter, Słupsk

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 590 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 058 zł do 10 122 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• wykonywanie połączeń śrubowych, nitowanych i klejonych
• interpretowanie instrukcji montażowych
• sprawność manualna

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• dobór odpowiednich materiałów i elementów złącznych
• czytanie rysunku technicznego

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• czytanie rysunku technicznego
• raportowanie wykonanych prac
• obsługa maszyn i urządzeń montażowych
• dobór odpowiednich materiałów montażowych
• posługiwanie się przyrządami pomiarowymi

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową, technikum lub kurs związany z montażem.
• poznać rysunek techniczny, narzędzia i zasady wykonywania połączeń.
• nauczyć się zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji, na przykład elektryczne, spawalnicze lub do pracy na wysokości.
• uzyskać certyfikaty potwierdzające obsługę maszyn, elektronarzędzi lub urządzeń montażowych.
• rozwinąć umiejętność czytania dokumentacji technicznej.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki, staż lub przyuczenie w zakładzie produkcyjnym albo firmie montażowej.
• wykonywać proste prace montażowe pod nadzorem doświadczonego pracownika.
• nauczyć się kontrolować jakość wykonanych elementów.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy dla monterów w zakładach produkcyjnych, firmach budowlanych i serwisowych.
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, systemu zmianowego i delegacji.
• porównywać warunki zatrudnienia, zakres obowiązków i możliwości zdobycia uprawnień.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, kursów, uprawnień i doświadczenia praktycznego.
• wymienić znajomość narzędzi, maszyn oraz dokumentacji technicznej.
• dostosować cv do wymagań konkretnej oferty i wysłać je wraz z wymaganymi załącznikami.