Praca audytor, Stalowa Wola

Średnia pensja audytora/audytorki wynosi 8 113 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 308 zł do 8 917 zł brutto.

W pracy audytora/audytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• interpretacja przepisów prawa
• identyfikowanie nieprawidłowości
• ocena ryzyka

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• dokładność i skrupulatność
• analiza danych finansowych

Typowy dzień pracy audytora/audytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• stosowanie zasad rachunkowości
• interpretowanie przepisów i standardów
• współpraca w zespole
• weryfikowanie dokumentacji księgowej
• wykrywanie nieprawidłowości

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako audytor / audytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć studia z finansów, rachunkowości, ekonomii lub zarządzania.
• poznać zasady rachunkowości, kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem.
• nauczyć się analizować sprawozdania finansowe oraz dokumentację procesów.
• rozwinąć znajomość arkuszy kalkulacyjnych i narzędzi do analizy danych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć certyfikat lub rozpocząć ścieżkę kwalifikacyjną acca, cia albo biegłego rewidenta.
• poznać standardy audytu, przepisy podatkowe i regulacje branżowe.
• rozwinąć umiejętność komunikowania wniosków i przygotowywania raportów.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż w firmie audytorskiej, dziale finansowym lub kontroli wewnętrznej.
• uczestniczyć w inwentaryzacjach, analizach dokumentów i testach kontroli.
• zdobyć doświadczenie w pracy z systemami księgowymi oraz narzędziami raportowymi.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty na stanowiska młodszego audytora, asystenta audytu i specjalisty kontroli wewnętrznej.
• porównywać wymagania dotyczące certyfikatów, języków obcych i doświadczenia.
• dopasować aplikację do branży, zakresu audytu i oczekiwanych narzędzi.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wykształcenie finansowe, analitykę i znajomość przepisów.
• opisać praktyki, projekty oraz osiągnięcia związane z kontrolą i analizą danych.
• dołączyć list motywacyjny wskazujący zainteresowanie audytem i daną organizacją.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją zawartą w ogłoszeniu.