Praca przedstawiciel handlowy, Stalowa Wola

Średnia pensja przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej wynosi 11 830 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 752 zł do 13 907 zł brutto.

W pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• analizy rynku i konkurencji
• zarządzania czasem
• obsługi systemów crm

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• prowadzenia negocjacji handlowych
• prowadzenia spotkań z klientami

Typowy dzień pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• radzenie sobie z odmową
• finalizowanie transakcji
• raportowanie wyników sprzedaży
• organizowanie spotkań biznesowych
• znajomość produktów i usług

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako przedstawiciel handlowy / przedstawicielka handlowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub studia związane z biznesem
• poznać podstawy sprzedaży, marketingu i obsługi klienta
• nauczyć się prowadzić negocjacje handlowe

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• rozwinąć umiejętność komunikacji i budowania relacji
• opanować obsługę programów crm oraz pakietu biurowego
• zdobyć prawo jazdy kategorii b
• poznać język angielski na poziomie komunikatywnym

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży
• zdobyć doświadczenie w bezpośredniej obsłudze klienta
• ćwiczyć realizowanie celów sprzedażowych

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukać oferty odpowiadające posiadanym umiejętnościom
• sprawdzić wymagania dotyczące branży i obszaru działania
• porównać warunki zatrudnienia oraz system premiowy

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe i kompetencje
• dopasować dokumenty aplikacyjne do konkretnej oferty
• wysłać cv przez portal rekrutacyjny lub bezpośrednio do pracodawcy