Praca pracownik biurowy, Strzelin

Wyróżnione oferty pracy

Operator/ka produkcji

ManpowerGroup Sp. z o.o.

  • 4 806-4 806 zł brutto / mc
  • Strzelin
  • umowa o pracę tymczasową
Dodana

Elektryk utrzymania ruchu

ManpowerGroup Sp. z o.o.

  • Ząbkowice Śląskie
  • umowa o pracę
Dodana

Elektryk / Elektronik / Elektromonter (m/k/d) ds. automatyki / energetyki / techniki eksploatacji

Stadler + Schaaf Mess- und Regeltechnik Gmbh

  • 20 000-22 500 zł brutto / mc
  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Elektryk Do Europejskich Centrów Danych

SIA Nordic Supplies

  • 12-18 € netto / h
  • Litwa
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 10 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy osoby wykonującej pracę biurową w Strzelinie

Jakie jest średnie wynagrodzenie osoby wykonującej pracę biurową w Strzelinie?

Średnia pensja osoby wykonującej pracę biurową wynosi 5 373 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 5 151 zł do 5 594 zł brutto.

Ile ofert pracy dla osoby wykonującej pracę biurową jest dostępnych w Strzelinie?

W Strzelinie jest 10 ofert pracy dla osoby wykonującej pracę biurową.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla osoby wykonującej pracę biurową w pobliżu miejscowości Strzelin?

Oferty pracy dla osoby wykonującej pracę biurową dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Brzeg, Oława, Kobierzyce, Siechnice, Bielany Wrocławskie, Ząbkowice Śląskie.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako pracownik biurowy?

W pracy osoby wykonującej pracę biurową znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • komunikacja interpersonalna
  • dokładność i skrupulatność
  • szybkie pisanie na klawiaturze

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • prowadzenie dokumentacji biurowej
  • dobra organizacja obiegu dokumentów

Jak wygląda typowy dzień pracy osoby wykonującej pracę biurową?

Typowy dzień pracy osoby wykonującej pracę biurową obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • planowanie zadań
  • przygotowywanie zestawień i raportów
  • dbanie o obieg dokumentów
  • prowadzenie dokumentacji
  • zarządzanie kalendarzem spotkań

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako pracownik biurowy?

Aby rozpocząć pracę jako osoba wykonująca pracę biurową, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • ukończyć szkołę średnią lub studia związane z administracją, ekonomią albo zarządzaniem.
  • poznać podstawy obsługi komputera, dokumentów i korespondencji służbowej.
  • nauczyć się zasad organizacji pracy biurowej i obiegu dokumentów.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • opanować pakiet microsoft office lub google workspace.
  • rozwinąć umiejętność obsługi urządzeń biurowych i programów do fakturowania.
  • doskonalić komunikację, dokładność oraz organizację czasu.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć staż lub praktyki w biurze, sekretariacie albo dziale administracji.
  • wykonywać zadania związane z archiwizacją dokumentów i obsługą korespondencji.
  • zdobyć doświadczenie w kontakcie z klientami oraz współpracy z zespołem.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • wyszukiwać oferty na portalach pracy, stronach firm i urzędów pracy.
  • porównywać wymagania dotyczące programów biurowych, języków i zakresu obowiązków.
  • dopasowywać aplikację do stanowisk administracyjnych, recepcyjnych i sekretarskich.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

  • przygotować czytelne cv podkreślające umiejętności biurowe i doświadczenie.
  • dołączyć krótki list motywacyjny dopasowany do konkretnej oferty.
  • wysłać aplikację zgodnie z instrukcją podaną przez pracodawcę.