Praca asystentki Sulejówek (Mazowieckie)

Średnia pensja asystenta/asystentki wynosi 5 822 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 5 362 zł do 6 282 zł brutto.

W pracy asystenta/asystentki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• elastyczność
• zarządzanie dokumentacją
• obsługa urządzeń biurowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• zarządzanie kalendarzem i terminami
• redagowanie korespondencji

Typowy dzień pracy asystenta/asystentki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• obsługi urządzeń biurowych
• samodzielnego podejmowania inicjatywy
• przygotowywania raportów i zestawień
• redagowania korespondencji służbowej
• współpracy w zespole

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako asystent / asystentka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać podstawy organizacji pracy biurowej i administracyjnej.
• nauczyć się obsługi pakietu microsoft office lub google workspace.
• rozwinąć umiejętność profesjonalnej komunikacji telefonicznej i mailowej.
• poznać zasady ochrony danych osobowych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• uzyskać wykształcenie średnie lub wyższe odpowiednie do branży.
• rozwinąć znajomość języka angielskiego na poziomie wymaganym przez pracodawcę.
• opanować obsługę kalendarzy, systemów crm lub programów do zarządzania zadaniami.
• zdobyć certyfikat z obsługi programów biurowych lub administracji.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w biurze, sekretariacie albo dziale administracji.
• wykonywać zadania związane z organizowaniem spotkań i prowadzeniem dokumentacji.
• rozwijać umiejętność ustalania priorytetów oraz terminowej realizacji zadań.
• zebrać referencje od przełożonych lub klientów.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać oferty na portalach pracy, stronach firm i w mediach społecznościowych.
• porównywać wymagania dotyczące zakresu obowiązków, narzędzi i języków obcych.
• dopasować stanowisko do preferowanej branży, formy pracy i poziomu doświadczenia.
• sprawdzać wiarygodność pracodawcy przed wysłaniem zgłoszenia.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować przejrzyste cv podkreślające umiejętności organizacyjne i komunikacyjne.
• dostosować cv do wymagań wskazanych w konkretnej ofercie.
• napisać krótki list motywacyjny lub wiadomość rekrutacyjną.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.