Praca spedytor, Świdnica

Średnia pensja spedytora/spedytorki wynosi 11 594 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 11 175 zł do 12 013 zł brutto.

W pracy spedytora/spedytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• monitorowanie realizacji zleceń
• budowanie relacji biznesowych
• zarządzanie czasem

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• odporność na stres
• znajomość przepisów transportowych

Typowy dzień pracy spedytora/spedytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• obsługiwanie systemów tms i programów logistycznych
• analizowanie kosztów transportu
• dokładność w prowadzeniu dokumentacji
• planowanie tras i harmonogramów dostaw
• monitorowanie realizacji zleceń transportowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako spedytor / spedytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub studia związane z logistyką, transportem albo zarządzaniem.
• poznać zasady organizacji transportu krajowego i międzynarodowego.
• nauczyć się podstaw prawa przewozowego oraz dokumentacji transportowej.
• rozwinąć znajomość języka angielskiego.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• zdobyć wiedzę o incoterms, cmr, tachografach i czasie pracy kierowców.
• nauczyć się obsługi giełd transportowych oraz programów spedycyjnych.
• rozwinąć umiejętności negocjowania stawek i kontaktu z klientami.
• uzyskać certyfikat kompetencji zawodowych, jeśli planować prowadzić działalność transportową.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć praktyki lub staż w firmie spedycyjnej, logistycznej albo transportowej.
• rozpocząć pracę na stanowisku asystenta spedytora lub specjalisty ds. obsługi klienta.
• ćwiczyć planowanie tras, zlecanie przewozów i monitorowanie dostaw.
• budować sieć kontaktów z przewoźnikami oraz klientami.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm transportowych.
• sprawdzać wymagania dotyczące języków obcych, giełd transportowych i doświadczenia.
• porównywać zakres obowiązków, system wynagrodzenia oraz możliwości rozwoju.
• dopasowywać aplikację do rodzaju spedycji krajowej lub międzynarodowej.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające znajomość transportu, języków i narzędzi branżowych.
• opisać doświadczenie w kontakcie z klientem, koordynacji zleceń i pracy pod presją czasu.
• dołączyć list motywacyjny w przypadku aplikowania na stanowisko wymagające małego doświadczenia.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją zawartą w ogłoszeniu.