Praca audytor, Świdnica

Średnia pensja audytora/audytorki wynosi 8 113 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 308 zł do 8 917 zł brutto.

W pracy audytora/audytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• ocena ryzyka
• znajomość standardów rachunkowości
• myślenie analityczne

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• znajomość procedur kontroli wewnętrznej
• krytyczne myślenie

Typowy dzień pracy audytora/audytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• obsługiwanie narzędzi analitycznych i arkuszy kalkulacyjnych
• monitorowanie realizacji zaleceń poaudytowych
• formułowanie rekomendacji usprawniających
• sporządzanie raportów z audytu
• identyfikowanie ryzyk operacyjnych i finansowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako audytor / audytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć studia z zakresu finansów, rachunkowości, ekonomii lub zarządzania
• poznać zasady rachunkowości, kontroli wewnętrznej i analizy finansowej
• nauczyć się korzystać z arkuszy kalkulacyjnych oraz narzędzi do analizy danych

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć certyfikat zawodowy, na przykład cia, acca, cisa lub biegłego rewidenta
• poznać przepisy dotyczące audytu, podatków i ochrony danych
• rozwinąć znajomość języka angielskiego biznesowego

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w firmie audytorskiej, dziale finansowym albo kontroli wewnętrznej
• uczestniczyć w kontrolach dokumentacji, procesów i zgodności z procedurami
• rozwijać umiejętność sporządzania raportów oraz formułowania rekomendacji

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty na stanowiska młodszego audytora, audytora wewnętrznego lub asystenta audytu
• porównywać wymagania dotyczące certyfikatów, branżowego doświadczenia i narzędzi analitycznych
• sprawdzać zakres obowiązków, możliwości rozwoju i warunki delegacji

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wykształcenie, certyfikaty i doświadczenie analityczne
• opisać udział w kontrolach, analizach danych i przygotowywaniu raportów
• dołączyć list motywacyjny dopasowany do wybranej firmy