Praca trener, Świdnica

Średnia pensja osoby prowadzącej szkolenia wynosi 7 332 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 5 948 zł do 8 716 zł brutto.

W pracy osoby prowadzącej szkolenia znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• aktywne słuchanie
• zarządzanie czasem
• adaptowanie metod do odbiorców

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• myślenie analityczne
• tworzenie materiałów szkoleniowych

Typowy dzień pracy osoby prowadzącej szkolenia obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• obsługa narzędzi e-learningowych
• budowanie relacji z uczestnikami
• udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej
• znajomość technik prezentacji
• prowadzenie szkoleń

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako osoba prowadząca szkolenia, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć studia lub kursy z zakresu edukacji, psychologii albo zarządzania
• poznać metodykę prowadzenia szkoleń i zasady uczenia osób dorosłych
• rozwijać wiedzę specjalistyczną w wybranej dziedzinie

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć certyfikat trenerski lub szkoleniowy
• nauczyć się projektować programy i materiały szkoleniowe
• doskonalić umiejętności wystąpień publicznych oraz komunikacji

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• prowadzić próbne warsztaty i prezentacje
• odbyć praktyki w firmie szkoleniowej lub dziale hr
• zbudować portfolio z opisami zrealizowanych szkoleń i opiniami uczestników

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w firmach szkoleniowych, działach hr i organizacjach edukacyjnych
• sprawdzać wymagania dotyczące branżowej wiedzy oraz doświadczenia
• dopasowywać zakres kompetencji do profilu poszukiwanych szkoleń

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające doświadczenie w prowadzeniu szkoleń
• dołączyć portfolio, certyfikaty i referencje
• wysłać aplikację zgodnie z wymaganiami wskazanymi w ogłoszeniu