Praca elektromonter, Szczecin

Średnia pensja elektromontera/elektromonterki wynosi 8 994 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 8 574 zł do 9 415 zł brutto.

W pracy elektromontera/elektromonterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• samodzielne rozwiązywanie problemów technicznych
• konserwacja urządzeń elektrycznych
• wykonywanie pomiarów elektrycznych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• praca na wysokości
• współpraca w zespole

Typowy dzień pracy elektromontera/elektromonterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• diagnozowanie usterek
• planowanie kolejności prac
• lokalizowanie awarii
• współpraca z zespołem
• podłączanie rozdzielnic i urządzeń

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako elektromonter / elektromonterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową, technikum lub kurs w zawodzie związanym z elektryką.
• poznać zasady działania instalacji elektrycznych, maszyn i urządzeń.
• nauczyć się czytać schematy elektryczne oraz dokumentację techniczną.
• opanować przepisy bhp i zasady ochrony przeciwporażeniowej.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• uzyskać świadectwo kwalifikacyjne sep odpowiednie do zakresu wykonywanych prac.
• zdobyć uprawnienia do eksploatacji lub dozoru urządzeń, instalacji i sieci elektrycznych.
• ukończyć szkolenie bhp oraz zapoznać się z normami elektrycznymi.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w firmie instalacyjnej, produkcyjnej lub utrzymania ruchu.
• pomagać przy montażu, konserwacji i naprawie instalacji oraz urządzeń elektrycznych.
• nauczyć się obsługiwać mierniki elektryczne i podstawowe narzędzia monterskie.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• przeglądać ogłoszenia firm budowlanych, przemysłowych, energetycznych i serwisowych.
• sprawdzać wymagane uprawnienia, zakres obowiązków oraz warunki pracy.
• dopasować zgłoszenia do posiadanych kwalifikacji i gotowości do pracy zmianowej lub w terenie.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, uprawnień sep i doświadczenia technicznego.
• wymienić znajomość schematów, pomiarów, instalacji oraz zasad bhp.
• dołączyć kopie najważniejszych certyfikatów lub zaznaczyć gotowość do ich przedstawienia.
• wysłać cv przez formularz rekrutacyjny, e-mail lub bezpośrednio do pracodawcy.