Praca handlowiec Szczecinek

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 7 232 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 305 zł do 8 160 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• organizacja pracy własnej
• perswazja
• planowanie działań sprzedażowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• umiejętność prezentowania oferty
• znajomość rynku i konkurencji

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• znajomość technik sprzedaży
• utrzymywanie kontaktów posprzedażowych
• radzenie sobie z obiekcjami
• osiąganie celów sprzedażowych
• prowadzenie rozmów handlowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• nauczyć się korzystać z programów crm oraz pakietu biurowego.
• rozwijać wiedzę o produktach, usługach i rynku wybranej branży.
• ćwiczyć komunikację, prezentowanie oferty i aktywne słuchanie.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• zdobyć wykształcenie średnie lub wyższe przydatne w sprzedaży, marketingu albo biznesie.
• ukończyć kursy z technik sprzedaży, negocjacji lub obsługi klienta.
• rozwinąć znajomość języka obcego wymaganego przez pracodawcę.
• uzyskać prawo jazdy kategorii b przy pracy wymagającej spotkań z klientami.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• podjąć pracę na stanowisku sprzedawcy, konsultanta lub przedstawiciela handlowego.
• ćwiczyć realizowanie celów sprzedażowych i budowanie relacji z klientami.
• dokumentować osiągnięcia, wyniki sprzedaży i pozyskane kompetencje.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać oferty na portalach pracy, stronach firm i w mediach społecznościowych.
• porównywać wymagania, zakres obowiązków i system wynagrodzeń.
• dopasowywać wybór ofert do branży, lokalizacji i posiadanego doświadczenia.
• sprawdzać opinie o pracodawcy oraz możliwości rozwoju zawodowego.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe, umiejętności i doświadczenie z klientami.
• dostosować cv do wymagań wskazanych w konkretnej ofercie.
• napisać krótki list motywacyjny lub wiadomość rekrutacyjną.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.