Praca spawacz, Wałbrzych

Wyróżnione oferty pracy

Technik utrzymania ruchu

ManpowerGroup Sp. z o.o.

  • Wałbrzych
  • umowa o pracę
Dodana

Pracownik produkcji

ManpowerGroup Sp. z o.o.

  • 6 480 zł brutto / mc
  • Wałbrzych
  • umowa o pracę tymczasową
Dodana

Technik utrzymania obiektu

ManpowerGroup Sp. z o.o.

  • Wałbrzych
  • umowa o pracę
Dodana

Pielęgniarka / Pielęgniarz Pediatryczny Zaawansowanej Praktyki

Medicover Sp. z o.o.

  • Wrocław
  • umowa o pracę
Dodana

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 34 oferty pracy

Najważniejsze informacje o pracy spawacza/spawaczki w Wałbrzychu

Jakie jest średnie wynagrodzenie spawacza/spawaczki w Wałbrzychu?

Średnia pensja spawacza/spawaczki wynosi 8 663 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 8 224 zł do 9 102 zł brutto.

Ile ofert pracy dla spawacza/spawaczki jest dostępnych w Wałbrzychu?

W Wałbrzychu jest 34 oferty pracy dla spawacza/spawaczki.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla spawacza/spawaczki w pobliżu miejscowości Wałbrzych?

Oferty pracy dla spawacza/spawaczki dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Świdnica, Dzierżoniów, Bielawa, Świebodzice, Janowice Wielkie, Kamienna Góra.

Jakie podobne zawody można wykonywać w Wałbrzychu?

W Wałbrzychu można też szukać pracy jako: Elektromechanik, Hydraulik, Elektryk, Inżynier, Elektromonter.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako spawacz?

W pracy spawacza/spawaczki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • przestrzeganie zasad bhp
  • przygotowywanie materiałów do spawania
  • rozpoznawanie rodzajów metali

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • stosowanie środków ochrony indywidualnej
  • czytanie rysunku technicznego

Jak wygląda typowy dzień pracy spawacza/spawaczki?

Typowy dzień pracy spawacza/spawaczki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • przygotowywać materiały do spawania
  • dobierać parametry spawania
  • organizować stanowisko pracy
  • wykonywać spawanie w różnych pozycjach
  • rozpoznawać wady spawalnicze

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako spawacz?

Aby rozpocząć pracę jako spawacz / spawaczka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

  • ukończyć szkołę branżową, technikum lub kurs spawalniczy.
  • poznać metody spawania mig/mag, tig oraz mma.
  • nauczyć się czytać rysunek techniczny i dokumentację spawalniczą.
  • opanować zasady bezpieczeństwa i obsługę sprzętu ochronnego.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • uzyskać uprawnienia spawalnicze dla wybranej metody i materiału.
  • zdobyć certyfikat potwierdzający kwalifikacje zgodny z wymaganiami pracodawców.
  • odbyć szkolenie bhp oraz zapoznać się z normami jakości spoin.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki lub staż w zakładzie produkcyjnym, warsztacie albo na budowie.
  • ćwiczyć wykonywanie spoin w różnych pozycjach i na różnych materiałach.
  • zebrać potwierdzenia wykonanych prac oraz referencje od przełożonych.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • wyszukiwać oferty w zakładach przemysłowych, firmach budowlanych i stoczniach.
  • porównywać wymagane metody spawania, uprawnienia, stawki i warunki zatrudnienia.
  • sprawdzać możliwość pracy zmianowej, delegacji oraz finansowania dodatkowych kursów.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

  • przygotować cv z opisem metod spawania, uprawnień i doświadczenia.
  • wymienić posiadane certyfikaty, szkolenia bhp oraz znajomość rysunku technicznego.
  • dołączyć kopie aktualnych uprawnień, jeśli pracodawca tego wymaga.
  • wysłać cv przez portal rekrutacyjny, e-mail lub bezpośrednio do pracodawcy.