473 oferty pracy w Warszawie

Średnia pensja audytora/audytorki wynosi 8 639 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 517 zł do 9 761 zł brutto.

W pracy audytora/audytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• planowanie audytu
• praca pod presją terminów
• znajomość systemów kontroli wewnętrznej

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• znajomość standardów audytu
• komunikacja z klientami

Typowy dzień pracy audytora/audytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• ocena ryzyka
• komunikacja z klientem
• organizacja pracy
• planowanie audytu
• znajomość standardów audytu

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako audytor / audytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć studia z zakresu finansów, rachunkowości, ekonomii lub prawa
• poznać zasady rachunkowości, kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem
• nauczyć się analizować sprawozdania finansowe oraz dokumentację przedsiębiorstw

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć certyfikat zawodowy, na przykład cia, acca, cisa lub biegłego rewidenta
• poznać obowiązujące standardy audytu i przepisy branżowe
• rozwinąć znajomość programów do analizy danych oraz pakietu biurowego

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale audytu, księgowości albo kontroli
• uczestniczyć w badaniu procesów, dokumentów i sprawozdań finansowych
• rozwijać umiejętność przygotowywania raportów oraz rekomendacji

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w firmach audytorskich, bankach i dużych przedsiębiorstwach
• porównywać wymagania dotyczące specjalizacji, certyfikatów i doświadczenia
• dopasować rozwój zawodowy do audytu finansowego, wewnętrznego lub informatycznego

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wykształcenie, certyfikaty i doświadczenie analityczne
• opisać znajomość standardów audytu, przepisów oraz narzędzi informatycznych
• dołączyć list motywacyjny wskazujący zainteresowanie wybraną specjalizacją