Praca project manager, Warszawa

Średnia pensja project managera/project managerki wynosi 8 309 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 617 zł do 9 002 zł brutto.

W pracy project managera/project managerki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• zarządzanie projektami
• zarządzanie interesariuszami
• zarządzanie zespołem

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• rozwiązywanie problemów
• zarządzanie zmianą

Typowy dzień pracy project managera/project managerki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• budowanie relacji z klientami
• motywowanie zespołu
• podejmowanie decyzji
• koordynowanie pracy zespołu
• identyfikowanie i zarządzanie ryzykiem

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako project manager/ka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać metodyki zarządzania projektami, takie jak agile, scrum i waterfall.
• nauczyć się planować harmonogram, budżet, zakres i ryzyka projektu.
• rozwijać umiejętności komunikacji, negocjacji i prowadzenia spotkań.
• opanować narzędzia do zarządzania projektami, takie jak jira, asana lub ms project.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć certyfikat scrum master, prince2, pmi lub capm.
• potwierdzić znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją i zespołem.
• rozwinąć umiejętność analizy danych oraz tworzenia raportów projektowych.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki przy realizacji projektów biznesowych, it lub operacyjnych.
• koordynować mniejsze zadania, zespoły lub wydarzenia, aby zdobyć praktykę organizacyjną.
• zbudować portfolio opisujące cele, działania, rezultaty i wnioski z prowadzonych projektów.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• analizować wymagania w ofertach na stanowiska junior project manager, project coordinator i project manager.
• dopasować posiadane umiejętności oraz słowa kluczowe do oczekiwań pracodawców.
• sprawdzać branżę, metodykę pracy, zakres odpowiedzialności i możliwości rozwoju w firmie.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające koordynację projektów, osiągnięcia i używane narzędzia.
• opisać doświadczenie za pomocą konkretnych efektów, terminów, budżetów lub liczby uczestników.
• dołączyć link do profilu linkedin oraz portfolio projektowego.
• wysłać dopasowane cv i przygotować się do rozmowy o przykładach prowadzonych działań.