Praca kasjer Wisła

Średnia pensja kasjera/kasjerki wynosi 3 609 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 3 532 zł do 3 686 zł brutto.

W pracy kasjera/kasjerki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• szybkiego wprowadzania danych
• współpracy z zespołem
• podstawowej znajomości promocji i ofert sklepowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• organizacji stanowiska pracy
• znajomości podstawowych zasad reklamacji i zwrotów

Typowy dzień pracy kasjera/kasjerki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• obsługiwanie kasy fiskalnej
• udzielanie informacji o produktach i usługach
• obsługiwanie klientów
• utrzymywanie porządku na stanowisku pracy
• obsługiwanie bonów i kart podarunkowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako kasjer / kasjerka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę podstawową lub średnią
• poznać zasady obsługi klienta i sprzedaży
• nauczyć się podstaw obsługi kasy fiskalnej

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• uzyskać aktualne badania do celów sanitarno-epidemiologicznych, jeśli wymaga tego pracodawca
• poznać zasady przyjmowania płatności gotówkowych i bezgotówkowych
• rozwinąć umiejętność dokładnego liczenia i wydawania reszty

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki lub staż w sklepie, punkcie usługowym albo gastronomii
• zdobyć doświadczenie w bezpośredniej obsłudze klientów
• nauczyć się pracy z terminalem płatniczym i systemem sprzedażowym

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• przeglądać ogłoszenia sklepów, supermarketów, stacji paliw i punktów usługowych
• sprawdzać wymagania dotyczące dyspozycyjności oraz pracy zmianowej
• porównywać stawkę, rodzaj umowy i zakres obowiązków

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować krótkie cv z danymi kontaktowymi i dyspozycyjnością
• opisać doświadczenie w obsłudze klienta oraz znajomość kasy fiskalnej
• wysłać cv przez formularz rekrutacyjny lub dostarczyć je bezpośrednio do pracodawcy