Praca tester, Wrocław

Średnia pensja testera/testerki wynosi 7 689 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 994 zł do 8 384 zł brutto.

W pracy testera/testerki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• umiejętność pracy z narzędziami do testowania api
• znajomość podstaw automatyzacji testów
• cierpliwość i systematyczność

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• umiejętność dokumentowania wyników testów
• dokładność i dbałość o szczegóły

Typowy dzień pracy testera/testerki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• tworzenie przypadków testowych
• testowanie api
• podstawy programowania
• testowanie wydajnościowe
• znajomość cyklu życia oprogramowania

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako tester / testerkа, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać podstawy testowania oprogramowania i cyklu życia aplikacji.
• nauczyć się tworzyć przypadki testowe, zgłoszenia błędów i raporty.
• opanować podstawy sql, narzędzi do śledzenia błędów i testów api.
• rozwijać umiejętność testowania manualnego oraz podstaw automatyzacji.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć praktyczną znajomość narzędzi takich jak jira, postman i git.
• potwierdzić wiedzę certyfikatem istqb foundation level.
• rozwinąć znajomość języka angielskiego potrzebną do pracy z dokumentacją.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• wykonać własne projekty testowe dla stron internetowych lub aplikacji.
• przygotować portfolio z przypadkami testowymi i przykładowymi zgłoszeniami błędów.
• odbyć staż, praktyki lub realizować zlecenia juniorskie.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• analizować wymagania na stanowiska junior tester, qa tester i software tester.
• dopasować rozwijane umiejętności do technologii wskazywanych w ofertach.
• sprawdzać formę pracy, poziom języka angielskiego i oczekiwane narzędzia.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające projekty, narzędzia i umiejętności testowe.
• opisać wykonane testy, wykryte błędy i używane technologie.
• dołączyć link do portfolio lub repozytorium z materiałami testowymi.
• wysyłać cv do ofert zgodnych z poziomem doświadczenia.