Praca przedstawiciel handlowy, Wyszków

Średnia pensja przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej wynosi 11 830 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 752 zł do 13 907 zł brutto.

W pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• analizowania rynku i konkurencji
• prowadzenia prezentacji
• planowania i organizacji pracy

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• identyfikowania potrzeb klientów
• samodzielności

Typowy dzień pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• planowanie tras i spotkań
• organizowanie spotkań handlowych
• przygotowywanie ofert handlowych
• pozyskiwanie nowych klientów
• obsługiwanie systemów crm

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako przedstawiciel handlowy / przedstawicielka handlowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub studia związane ze sprzedażą, marketingiem albo biznesem.
• poznać podstawy technik sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• rozwijać wiedzę o produktach oraz branży, w której chce się pracować.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwinąć komunikatywność, samodzielność i umiejętność budowania relacji.
• nauczyć się obsługi programów crm oraz pakietu biurowego.
• uzyskać prawo jazdy kategorii b, jeśli praca wymaga podróży służbowych.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki lub staż w dziale sprzedaży, obsługi klienta albo marketingu.
• zdobyć doświadczenie w kontakcie z klientami i realizacji celów sprzedażowych.
• ćwiczyć przygotowywanie ofert, prowadzenie rozmów handlowych i negocjacji.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• przeglądać ogłoszenia na portalach rekrutacyjnych i stronach pracodawców.
• porównywać wymagania, zakres obowiązków oraz system wynagrodzenia.
• dopasować aplikację do branży i rodzaju sprzedaży wskazanych w ofercie.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe, kompetencje i doświadczenie z klientami.
• opisać znajomość branży, narzędzi crm oraz posiadanie prawa jazdy.
• wysłać cv wraz z krótkim, dopasowanym listem motywacyjnym.
• przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej i symulacji sprzedażowej.