Praca hostessa, Zabrze

Średnia pensja hosta/hostessy wynosi 9 750 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 000 zł do 12 500 zł brutto.

W pracy hosta/hostessy znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• odporność na stres
• umiejętność rozwiązywania problemów
• wysoka kultura osobista

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• znajomość zasad savoir-vivre’u
• dyspozycyjność

Typowy dzień pracy hosta/hostessy obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• kultura osobista
• umiejętność pracy w zespole
• radzenie sobie ze stresem
• komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów
• dbałość o szczegóły

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako host / hostessa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub kontynuować naukę w kierunku związanym z obsługą klienta.
• poznać podstawy komunikacji interpersonalnej i savoir-vivre'u.
• nauczyć się podstaw języka angielskiego lub innego języka obcego.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwinąć wysoką kulturę osobistą i umiejętność profesjonalnej prezentacji.
• opanować sprawną komunikację, aktywne słuchanie i reagowanie na potrzeby gości.
• zdobyć aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne przy pracy z żywnością.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• zgłosić się do pracy przy promocjach, targach, konferencjach lub wydarzeniach.
• zdobyć praktykę w obsłudze klienta, gastronomii albo hotelarstwie.
• poprosić o referencje po zakończonych zleceniach.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• przeglądać ogłoszenia agencji eventowych, hoteli, restauracji i portali pracy.
• sprawdzać wymagania dotyczące dyspozycyjności, lokalizacji, stroju i znajomości języków.
• weryfikować warunki umowy, stawkę oraz zakres obowiązków przed przyjęciem zlecenia.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować krótkie cv z danymi kontaktowymi, dyspozycyjnością i doświadczeniem.
• dołączyć profesjonalne, aktualne zdjęcie, jeśli wymaga tego ogłoszenie.
• wysłać cv zgodnie z instrukcją oraz krótko przedstawić swoją kandydaturę w wiadomości.