Praca monter, Zabrze

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 590 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 058 zł do 10 122 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• rozwiązywanie problemów technicznych
• montaż i demontaż podzespołów
• przestrzeganie zasad bhp

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• sprawność manualna
• samodzielność w realizacji zadań

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• kontroli jakości wykonanych połączeń
• diagnozowania usterek montażowych
• wykonywania połączeń śrubowych, nitowanych i klejonych
• czytania rysunku technicznego
• organizowania stanowiska pracy

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym.
• zdobyć wiedzę z rysunku technicznego i obsługi narzędzi.
• poznać zasady montażu elementów mechanicznych lub instalacyjnych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• uzyskać wymagane uprawnienia zależne od specjalizacji.
• odbyć szkolenie z bezpieczeństwa i higieny pracy.
• nauczyć się czytać dokumentację techniczną.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym lub firmie montażowej.
• zdobyć doświadczenie w pracy z narzędziami ręcznymi i elektronarzędziami.
• rozwijać dokładność, sprawność manualną i umiejętność pracy zespołowej.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy dla monterów w wybranej specjalizacji.
• sprawdzać wymagania dotyczące uprawnień, zmianowości i miejsca pracy.
• porównywać warunki zatrudnienia oraz możliwości rozwoju.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, uprawnień i doświadczenia technicznego.
• wymienić obsługiwane narzędzia, maszyny oraz znajomość dokumentacji.
• dostosować cv do wymagań wskazanych w ogłoszeniu.
• wysłać cv przez portal rekrutacyjny lub bezpośrednio do pracodawcy.