Praca monter, Gliwice

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 590 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 058 zł do 10 122 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• stosowanie instrukcji montażowych
• wykonywanie połączeń śrubowych i nitowanych
• rozpoznawanie wad materiałowych i montażowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• współpraca w zespole
• planowanie kolejności prac

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• planowanie kolejności prac montażowych
• montowanie podzespołów i konstrukcji
• zgłaszanie nieprawidłowości technicznych
• zachowywanie dokładności i precyzji
• organizowanie stanowiska pracy

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową, technikum lub kurs związany z montażem.
• poznać zasady czytania rysunku technicznego i dokumentacji montażowej.
• nauczyć się obsługi podstawowych narzędzi ręcznych oraz elektronarzędzi.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji, na przykład elektryczne, spawalnicze lub do pracy na wysokości.
• poznać przepisy bhp, ochrony przeciwpożarowej i bezpiecznej organizacji pracy.
• uzyskać certyfikaty potwierdzające znajomość obsługi maszyn lub urządzeń.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe, staż lub pracę pomocniczą przy montażu.
• ćwiczyć wykonywanie pomiarów, składanie elementów i kontrolę jakości wykonania.
• rozwijać umiejętność pracy w zespole oraz realizowania zadań zgodnie z harmonogramem.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w branży budowlanej, produkcyjnej, instalacyjnej lub przemysłowej.
• porównywać wymagania dotyczące specjalizacji, lokalizacji, systemu pracy i oferowanego wynagrodzenia.
• sprawdzać, czy pracodawca zapewnia szkolenia, narzędzia oraz odzież ochronną.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, uprawnień i doświadczenia praktycznego.
• wymienić znajomość narzędzi, maszyn, rysunku technicznego i zasad bhp.
• dostosować cv do wymagań wskazanych w konkretnej ofercie pracy.
• dołączyć kopie najważniejszych certyfikatów i uprawnień, jeśli pracodawca tego wymaga.