Praca monter, Sosnowiec

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 590 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 058 zł do 10 122 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• umiejętność pracy pod presją czasu
• posługiwanie się przyrządami pomiarowymi
• kontrola jakości wykonanej pracy

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• montaż i demontaż podzespołów
• wykonywanie połączeń śrubowych i nitowanych

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• utrzymywanie porządku na stanowisku pracy
• posługiwanie się narzędziami ręcznymi i elektronarzędziami
• dokonywanie pomiarów kontrolnych
• organizowanie stanowiska pracy
• obsługiwanie dokumentacji produkcyjnej

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową, technikum lub kurs związany z montażem.
• poznać rysunek techniczny, narzędzia i podstawy technologii montażu.
• nauczyć się zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji, na przykład elektrycznej lub spawalniczej.
• uzyskać certyfikaty potwierdzające obsługę maszyn, urządzeń lub podnośników.
• rozwinąć umiejętność czytania dokumentacji technicznej i wykonywania pomiarów.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki, staż lub przyuczenie w zakładzie produkcyjnym albo firmie montażowej.
• wykonywać proste prace montażowe pod nadzorem doświadczonego pracownika.
• zdobyć doświadczenie w pracy zespołowej oraz dotrzymywaniu norm jakościowych.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy dla monterów w zakładach produkcyjnych, budowlanych i serwisowych.
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, uprawnień, systemu zmianowego i delegacji.
• porównywać warunki zatrudnienia, wynagrodzenie oraz możliwość zdobycia dodatkowych kwalifikacji.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv z informacją o wykształceniu, kursach, uprawnieniach i doświadczeniu praktycznym.
• opisać znajomość narzędzi, maszyn, rysunku technicznego i zasad bhp.
• dołączyć kopie najważniejszych certyfikatów oraz przesłać zgłoszenie zgodnie z instrukcją pracodawcy.