Praca kasjer, Zawiercie

Średnia pensja kasjera/kasjerki wynosi 3 609 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 3 532 zł do 3 686 zł brutto.

W pracy kasjera/kasjerki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• koncentracji i spostrzegawczości
• znajomości zasad bezpieczeństwa gotówki
• dokładnego liczenia gotówki

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• rozwiązywania prostych problemów klientów
• znajomości podstawowych form płatności

Typowy dzień pracy kasjera/kasjerki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• wydawanie prawidłowej reszty
• szybkie i dokładne wykonywanie obliczeń
• pakowanie zakupów zgodnie z potrzebami klienta
• rozliczanie kasy po zakończeniu zmiany
• obsługa kasy fiskalnej i terminala płatniczego

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako kasjer / kasjerka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę podstawową lub średnią.
• poznać podstawy obsługi klienta i sprzedaży.
• nauczyć się wykonywać prostych obliczeń oraz obsługi płatności.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• opanować obsługę kasy fiskalnej i terminala płatniczego.
• poznać zasady wydawania paragonów, faktur i zwrotów.
• rozwinąć komunikatywność, dokładność i odporność na stres.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki lub staż w sklepie, punkcie usługowym albo gastronomii.
• zdobyć doświadczenie w obsłudze klientów i rozliczaniu gotówki.
• nauczyć się dbać o porządek na stanowisku pracy.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• przeglądać ogłoszenia sklepów, supermarketów, stacji paliw i punktów gastronomicznych.
• sprawdzać wymagania dotyczące dyspozycyjności oraz pracy zmianowej.
• porównywać rodzaj umowy, wynagrodzenie i zakres obowiązków.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować krótkie cv z danymi kontaktowymi i dyspozycyjnością.
• opisać doświadczenie w obsłudze klienta oraz posiadane umiejętności.
• wysłać cv przez formularz rekrutacyjny lub dostarczyć je bezpośrednio do pracodawcy.