Professionals Group sp. z o.o. praca

• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych w obszarze IT i/lub z obszaru Finance, Shared Services
• Aktywne poszukiwanie oraz identyfikowanie Kandydatów odpowiadających wymaganiom projektu
• Nawiązywanie dobrych relacji z Kandydatami i prowadzenie z nimi interview
• Prowadzenie Kandydatów w procesach rekrutacyjnych
• Składanie ofert pracy Kandydatom w imieniu Klienta oraz negocjowanie warunków zatrudnienia
• Praca z zaangażowaniem, w dobrej atmosferze
• Nawiązywanie i budowanie relacji biznesowych z Klientami (dla zainteresowanych tym obszarem)
• Współtworzenie bazy wiedzy firmowej z obszaru IT / Finance / Shared Services

• Doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na stanowiska IT lub do szeroko pojętego obszaru Shared Services
• Dobra znajomość języka angielskiego, pozwalająca na swobodną komunikację w mowie i piśmie
• Wiedza i zainteresowanie obszarem rekrutacji/HR
• Duży zasób pozytywnej energii
• Szybkość i sprawność w działaniu
• Chęć podnoszenia swoich kwalifikacji

• Szkolenia z obszaru IT oraz z obszaru rekrutacji (wewnętrzne i zewnętrzne)
• Wymianę doświadczeń w obszarze najlepszych praktyk rekrutacyjnych
• Pracę na najnowszym sprzęcie (MacBook) i z nowoczesną bazą danych
• Pracę z zaawansowanymi narzędziami rekrutacyjnymi
• Dobre wynagrodzenie i przejrzysty system premiowy
• Prywatną opiekę medyczną
• Pracę w pełni zdalną w okresie pandemii, elastyczne podejście do Home Office po jej zakończeniu
• Pracę w młodej, prężnie rozwijającej się organizacji

• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych w obszarze IT i/lub z obszaru Finance, Shared Services
• Aktywne poszukiwanie oraz identyfikowanie Kandydatów odpowiadających wymaganiom projektu
• Nawiązywanie dobrych relacji z Kandydatami i prowadzenie z nimi interview
• Prowadzenie Kandydatów w procesach rekrutacyjnych
• Składanie ofert pracy Kandydatom w imieniu Klienta oraz negocjowanie warunków zatrudnienia
• Praca z zaangażowaniem, w dobrej atmosferze
• Nawiązywanie i budowanie relacji biznesowych z Klientami (dla zainteresowanych tym obszarem)
• Współtworzenie bazy wiedzy firmowej z obszaru IT / Finance / Shared Services

• Doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na stanowiska IT lub do szeroko pojętego obszaru Shared Services
• Dobra znajomość języka angielskiego, pozwalająca na swobodną komunikację w mowie i piśmie
• Wiedza i zainteresowanie obszarem rekrutacji/HR
• Duży zasób pozytywnej energii
• Szybkość i sprawność w działaniu
• Chęć podnoszenia swoich kwalifikacji

• Szkolenia z obszaru IT oraz z obszaru rekrutacji (wewnętrzne i zewnętrzne)
• Wymianę doświadczeń w obszarze najlepszych praktyk rekrutacyjnych
• Pracę na najnowszym sprzęcie (MacBook) i z nowoczesną bazą danych
• Pracę z zaawansowanymi narzędziami rekrutacyjnymi
• Dobre wynagrodzenie i przejrzysty system premiowy
• Prywatną opiekę medyczną
• Pracę w pełni zdalną w okresie pandemii, elastyczne podejście do Home Office po jej zakończeniu
• Pracę w młodej, prężnie rozwijającej się organizacji

• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych w obszarze IT i/lub z obszaru Finance, Shared Services
• Aktywne poszukiwanie oraz identyfikowanie Kandydatów odpowiadających wymaganiom projektu
• Nawiązywanie dobrych relacji z Kandydatami i prowadzenie z nimi interview
• Prowadzenie Kandydatów w procesach rekrutacyjnych
• Składanie ofert pracy Kandydatom w imieniu Klienta oraz negocjowanie warunków zatrudnienia
• Praca z zaangażowaniem, w dobrej atmosferze
• Nawiązywanie i budowanie relacji biznesowych z Klientami (dla zainteresowanych tym obszarem)
• Współtworzenie bazy wiedzy firmowej z obszaru IT / Finance / Shared Services

• Doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na stanowiska IT lub do szeroko pojętego obszaru Shared Services
• Dobra znajomość języka angielskiego, pozwalająca na swobodną komunikację w mowie i piśmie
• Wiedza i zainteresowanie obszarem rekrutacji/HR
• Duży zasób pozytywnej energii
• Szybkość i sprawność w działaniu
• Chęć podnoszenia swoich kwalifikacji

• Szkolenia z obszaru IT oraz z obszaru rekrutacji (wewnętrzne i zewnętrzne)
• Wymianę doświadczeń w obszarze najlepszych praktyk rekrutacyjnych
• Pracę na najnowszym sprzęcie (MacBook) i z nowoczesną bazą danych
• Pracę z zaawansowanymi narzędziami rekrutacyjnymi
• Dobre wynagrodzenie i przejrzysty system premiowy
• Prywatną opiekę medyczną
• Pracę w pełni zdalną w okresie pandemii, elastyczne podejście do Home Office po jej zakończeniu
• Pracę w młodej, prężnie rozwijającej się organizacji

Distribution of responsibilities in this position:

• auditing – 100%;

• strong analytical skills and the ability to challenge and improve models and algorithms used within organization;
• proven communication, convincing and advisory skills with the ability to work at all levels in the organization;
• university degree (MSc or PhD) in data science, artificial intelligence, econometrics, mathematics, physics or engineering;
• at least 4 years of relevant work experience in Artificial Intelligence/Machine learning within a financial institution/university (PhD graduates with less years of experience will also be considered);
• programming skills in Python/R/Matlab/SAS/Machine Learning;
• fluency in English (fluency in other languages is much appreciated);
• willingness to travel, dependent on the assignments (once possible due to pandemic).

Additionaly, you will score for being:

• organisationally sensitive and effective in conflict management;
• persuasive; having the ability to ‘get people on board’ and ensure necessary buy-in from stakeholders.

• stable cooperation based on employment contract;
• remote work (2 office days per month) or in a hybrid system (currently 30% of work from the office in Warsaw/Katowice, target 50%) – it all depends on your preferences;
• work starting between 7:00 and 9:00;
• private medical care;
• co–financing of trainings (including English language courses);
• integration meetings;
• gym in the office;
• video games at work;
• parking for employees.

• 50% Migracja użytkowników do OneDrive
• 30% Ciągłe doskonalenie / konfiguracje / aktualizacje
• 20% Zarządzanie zmianą

• Doskonale znasz OneDrive,
• Znasz protokoły, usługi i systemy plików (SMC, CIFS, NTFS, etc.),
• Masz doświadczenie w migracjach z lokalnych systemów plików do chmury M365, w szczególności do OneDrive i SharePoint online,
• Swobodnie i z pasją używasz PowerShell,
• Masz doświadczenie z szeroko rozumiany środowiskiem Windows Server i Active Directory,
• Rozumiesz usługę Active Directory i GPO,
• Potrafisz identyfikować problemy, analizować kluczowe informacje i proponować najlepsze rozwiązania,
• Jesteś gotów pracować poza godzinami pracy, wieczorami, wczesnym rankiem, weekendem zgodnie z harmonogramem, aby wspierać migrację,
• Jesteś proaktywny, otwarty na zmiany, innowacje i pracę w międzynarodowym środowisku.

Dodatkowo zapunktujesz za:

• Wiedzę na temat technik dystrybucji oprogramowania, SCCM.

• Długofalową, stabilną współpracę w oparciu o Umowę o pracę,
• Możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej z biura w Katowicach/ Warszawie,
• Elastyczne godziny pracy – możliwość rozpoczęcia pomiędzy godz. 7.00, a 9.00,
• Premię roczną zależną od Twoich wyników pracy,
• Realne możliwości rozwoju zawodowego oraz certyfikacji,
• Budżet szkoleniowy,
• Darmowe lekcje języka angielskiego,
• Prywatną opiekę medyczną Luxmed,
• Multisport,
• Strefę relaksu w biurze – znajdziesz tam m.in. Xboxy, tenis stołowy, bilard, piłkarzyki, wygodne fotele.

• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych w obszarze IT i/lub z obszaru Finance, Shared Services
• Aktywne poszukiwanie oraz identyfikowanie Kandydatów odpowiadających wymaganiom projektu
• Nawiązywanie dobrych relacji z Kandydatami i prowadzenie z nimi interview
• Prowadzenie Kandydatów w procesach rekrutacyjnych
• Składanie ofert pracy Kandydatom w imieniu Klienta oraz negocjowanie warunków zatrudnienia
• Praca z zaangażowaniem, w dobrej atmosferze
• Nawiązywanie i budowanie relacji biznesowych z Klientami (dla zainteresowanych tym obszarem)
• Współtworzenie bazy wiedzy firmowej z obszaru IT / Finance / Shared Services

• Doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na stanowiska IT lub do szeroko pojętego obszaru Shared Services
• Dobra znajomość języka angielskiego, pozwalająca na swobodną komunikację w mowie i piśmie
• Wiedza i zainteresowanie obszarem rekrutacji/HR
• Duży zasób pozytywnej energii
• Szybkość i sprawność w działaniu
• Chęć podnoszenia swoich kwalifikacji

• Szkolenia z obszaru IT oraz z obszaru rekrutacji (wewnętrzne i zewnętrzne)
• Wymianę doświadczeń w obszarze najlepszych praktyk rekrutacyjnych
• Pracę na najnowszym sprzęcie (MacBook) i z nowoczesną bazą danych
• Pracę z zaawansowanymi narzędziami rekrutacyjnymi
• Dobre wynagrodzenie i przejrzysty system premiowy
• Prywatną opiekę medyczną
• Pracę w pełni zdalną w okresie pandemii, elastyczne podejście do Home Office po jej zakończeniu
• Pracę w młodej, prężnie rozwijającej się organizacji

• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych w obszarze IT i/lub z obszaru Finance, Shared Services
• Aktywne poszukiwanie oraz identyfikowanie Kandydatów odpowiadających wymaganiom projektu
• Nawiązywanie dobrych relacji z Kandydatami i prowadzenie z nimi interview
• Prowadzenie Kandydatów w procesach rekrutacyjnych
• Składanie ofert pracy Kandydatom w imieniu Klienta oraz negocjowanie warunków zatrudnienia
• Praca z zaangażowaniem, w dobrej atmosferze
• Nawiązywanie i budowanie relacji biznesowych z Klientami (dla zainteresowanych tym obszarem)
• Współtworzenie bazy wiedzy firmowej z obszaru IT / Finance / Shared Services

• Doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na stanowiska IT lub do szeroko pojętego obszaru Shared Services
• Dobra znajomość języka angielskiego, pozwalająca na swobodną komunikację w mowie i piśmie
• Wiedza i zainteresowanie obszarem rekrutacji/HR
• Duży zasób pozytywnej energii
• Szybkość i sprawność w działaniu
• Chęć podnoszenia swoich kwalifikacji

• Szkolenia z obszaru IT oraz z obszaru rekrutacji (wewnętrzne i zewnętrzne)
• Wymianę doświadczeń w obszarze najlepszych praktyk rekrutacyjnych
• Pracę na najnowszym sprzęcie (MacBook) i z nowoczesną bazą danych
• Pracę z zaawansowanymi narzędziami rekrutacyjnymi
• Dobre wynagrodzenie i przejrzysty system premiowy
• Prywatną opiekę medyczną
• Pracę w pełni zdalną w okresie pandemii, elastyczne podejście do Home Office po jej zakończeniu
• Pracę w młodej, prężnie rozwijającej się organizacji

• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych w obszarze IT i/lub z obszaru Finance, Shared Services
• Aktywne poszukiwanie oraz identyfikowanie Kandydatów odpowiadających wymaganiom projektu
• Nawiązywanie dobrych relacji z Kandydatami i prowadzenie z nimi interview
• Prowadzenie Kandydatów w procesach rekrutacyjnych
• Składanie ofert pracy Kandydatom w imieniu Klienta oraz negocjowanie warunków zatrudnienia
• Praca z zaangażowaniem, w dobrej atmosferze
• Nawiązywanie i budowanie relacji biznesowych z Klientami (dla zainteresowanych tym obszarem)
• Współtworzenie bazy wiedzy firmowej z obszaru IT / Finance / Shared Services

• Doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na stanowiska IT lub do szeroko pojętego obszaru Shared Services
• Dobra znajomość języka angielskiego, pozwalająca na swobodną komunikację w mowie i piśmie
• Wiedza i zainteresowanie obszarem rekrutacji/HR
• Duży zasób pozytywnej energii
• Szybkość i sprawność w działaniu
• Chęć podnoszenia swoich kwalifikacji

• Szkolenia z obszaru IT oraz z obszaru rekrutacji (wewnętrzne i zewnętrzne)
• Wymianę doświadczeń w obszarze najlepszych praktyk rekrutacyjnych
• Pracę na najnowszym sprzęcie (MacBook) i z nowoczesną bazą danych
• Pracę z zaawansowanymi narzędziami rekrutacyjnymi
• Dobre wynagrodzenie i przejrzysty system premiowy
• Prywatną opiekę medyczną
• Pracę w pełni zdalną w okresie pandemii, elastyczne podejście do Home Office po jej zakończeniu
• Pracę w młodej, prężnie rozwijającej się organizacji

• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych w obszarze IT i/lub z obszaru Finance, Shared Services
• Aktywne poszukiwanie oraz identyfikowanie Kandydatów odpowiadających wymaganiom projektu
• Nawiązywanie dobrych relacji z Kandydatami i prowadzenie z nimi interview
• Prowadzenie Kandydatów w procesach rekrutacyjnych
• Składanie ofert pracy Kandydatom w imieniu Klienta oraz negocjowanie warunków zatrudnienia
• Praca z zaangażowaniem, w dobrej atmosferze
• Nawiązywanie i budowanie relacji biznesowych z Klientami (dla zainteresowanych tym obszarem)
• Współtworzenie bazy wiedzy firmowej z obszaru IT / Finance / Shared Services

• Doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na stanowiska IT lub do szeroko pojętego obszaru Shared Services
• Dobra znajomość języka angielskiego, pozwalająca na swobodną komunikację w mowie i piśmie
• Wiedza i zainteresowanie obszarem rekrutacji/HR
• Duży zasób pozytywnej energii
• Szybkość i sprawność w działaniu
• Chęć podnoszenia swoich kwalifikacji

• Szkolenia z obszaru IT oraz z obszaru rekrutacji (wewnętrzne i zewnętrzne)
• Wymianę doświadczeń w obszarze najlepszych praktyk rekrutacyjnych
• Pracę na najnowszym sprzęcie (MacBook) i z nowoczesną bazą danych
• Pracę z zaawansowanymi narzędziami rekrutacyjnymi
• Dobre wynagrodzenie i przejrzysty system premiowy
• Prywatną opiekę medyczną
• Pracę w pełni zdalną w okresie pandemii, elastyczne podejście do Home Office po jej zakończeniu
• Pracę w młodej, prężnie rozwijającej się organizacji

• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych w obszarze IT i/lub z obszaru Finance, Shared Services
• Aktywne poszukiwanie oraz identyfikowanie Kandydatów odpowiadających wymaganiom projektu
• Nawiązywanie dobrych relacji z Kandydatami i prowadzenie z nimi interview
• Prowadzenie Kandydatów w procesach rekrutacyjnych
• Składanie ofert pracy Kandydatom w imieniu Klienta oraz negocjowanie warunków zatrudnienia
• Praca z zaangażowaniem, w dobrej atmosferze
• Nawiązywanie i budowanie relacji biznesowych z Klientami (dla zainteresowanych tym obszarem)
• Współtworzenie bazy wiedzy firmowej z obszaru IT / Finance / Shared Services

• Doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na stanowiska IT lub do szeroko pojętego obszaru Shared Services
• Dobra znajomość języka angielskiego, pozwalająca na swobodną komunikację w mowie i piśmie
• Wiedza i zainteresowanie obszarem rekrutacji/HR
• Duży zasób pozytywnej energii
• Szybkość i sprawność w działaniu
• Chęć podnoszenia swoich kwalifikacji

• Szkolenia z obszaru IT oraz z obszaru rekrutacji (wewnętrzne i zewnętrzne)
• Wymianę doświadczeń w obszarze najlepszych praktyk rekrutacyjnych
• Pracę na najnowszym sprzęcie (MacBook) i z nowoczesną bazą danych
• Pracę z zaawansowanymi narzędziami rekrutacyjnymi
• Dobre wynagrodzenie i przejrzysty system premiowy
• Prywatną opiekę medyczną
• Pracę w pełni zdalną w okresie pandemii, elastyczne podejście do Home Office po jej zakończeniu
• Pracę w młodej, prężnie rozwijającej się organizacji

• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych w obszarze IT i/lub z obszaru Finance, Shared Services
• Aktywne poszukiwanie oraz identyfikowanie Kandydatów odpowiadających wymaganiom projektu
• Nawiązywanie dobrych relacji z Kandydatami i prowadzenie z nimi interview
• Prowadzenie Kandydatów w procesach rekrutacyjnych
• Składanie ofert pracy Kandydatom w imieniu Klienta oraz negocjowanie warunków zatrudnienia
• Praca z zaangażowaniem, w dobrej atmosferze
• Nawiązywanie i budowanie relacji biznesowych z Klientami (dla zainteresowanych tym obszarem)
• Współtworzenie bazy wiedzy firmowej z obszaru IT / Finance / Shared Services

• Doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na stanowiska IT lub do szeroko pojętego obszaru Shared Services
• Dobra znajomość języka angielskiego, pozwalająca na swobodną komunikację w mowie i piśmie
• Wiedza i zainteresowanie obszarem rekrutacji/HR
• Duży zasób pozytywnej energii
• Szybkość i sprawność w działaniu
• Chęć podnoszenia swoich kwalifikacji

• Szkolenia z obszaru IT oraz z obszaru rekrutacji (wewnętrzne i zewnętrzne)
• Wymianę doświadczeń w obszarze najlepszych praktyk rekrutacyjnych
• Pracę na najnowszym sprzęcie (MacBook) i z nowoczesną bazą danych
• Pracę z zaawansowanymi narzędziami rekrutacyjnymi
• Dobre wynagrodzenie i przejrzysty system premiowy
• Prywatną opiekę medyczną
• Pracę w pełni zdalną w okresie pandemii, elastyczne podejście do Home Office po jej zakończeniu
• Pracę w młodej, prężnie rozwijającej się organizacji

• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych w obszarze IT i/lub z obszaru Finance, Shared Services
• Aktywne poszukiwanie oraz identyfikowanie Kandydatów odpowiadających wymaganiom projektu
• Nawiązywanie dobrych relacji z Kandydatami i prowadzenie z nimi interview
• Prowadzenie Kandydatów w procesach rekrutacyjnych
• Składanie ofert pracy Kandydatom w imieniu Klienta oraz negocjowanie warunków zatrudnienia
• Praca z zaangażowaniem, w dobrej atmosferze
• Nawiązywanie i budowanie relacji biznesowych z Klientami (dla zainteresowanych tym obszarem)
• Współtworzenie bazy wiedzy firmowej z obszaru IT / Finance / Shared Services

• Doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na stanowiska IT lub do szeroko pojętego obszaru Shared Services
• Dobra znajomość języka angielskiego, pozwalająca na swobodną komunikację w mowie i piśmie
• Wiedza i zainteresowanie obszarem rekrutacji/HR
• Duży zasób pozytywnej energii
• Szybkość i sprawność w działaniu
• Chęć podnoszenia swoich kwalifikacji

• Szkolenia z obszaru IT oraz z obszaru rekrutacji (wewnętrzne i zewnętrzne)
• Wymianę doświadczeń w obszarze najlepszych praktyk rekrutacyjnych
• Pracę na najnowszym sprzęcie (MacBook) i z nowoczesną bazą danych
• Pracę z zaawansowanymi narzędziami rekrutacyjnymi
• Dobre wynagrodzenie i przejrzysty system premiowy
• Prywatną opiekę medyczną
• Pracę w pełni zdalną w okresie pandemii, elastyczne podejście do Home Office po jej zakończeniu
• Pracę w młodej, prężnie rozwijającej się organizacji

Zespół jest odpowiedzialny za zarządzanie dostępami dla użytkowników na platformie Windows z użyciem Active Directories, Active Directory Federation Services oraz Azure AD.

• 70% - operacje
• 20% - automatyzacje
• 10% - spotkania

• Masz wiedzę z zakresu zarządzania dostępami dla użytkowników na platformie Windows (User Access Management),
• Masz przynajmniej podstawową wiedzę z zakresu administrowania Windows Server 2016/2019,
• Znasz zagadnienia z zakresu działania i/lub administracji domeny Active Directory,
• Posiadasz umiejętność automatyzacji działań administracyjnych za pomocą języków skryptowych (PowerShell),
• Znasz język angielski w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację.

Dodatkowo zapunktujesz za:

• Znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem systemów IT,
• Znajomość usług katalogowych opartych o protokół LDAP,
• Znajomość zagadnień z obszaru MFA,
• Znajomość systemów klasy Password Vault,
• Dobra komunikacja,
• Dobra organizacja planowanie,
• Zorientawnie na potrzeby klientów,
• Wiedza z zakresu zarządzania ryzykiem IT,
• Dokładność i zaangażowanie w wykonywane zadania,
• Entuzjazm i chęć dalszego rozwoju w obszarze IT Security.

• stabilną współpracę w oparciu o umowę o pracę,
• praca zdalna w 80% (wymagana 1 wizyta na tydzień/ dwa tygodnie w biurze w Katowicach),
• prywatną opiekę medyczną,
• ubezpieczenie na życie,
• dofinansowanie do szkoleń (w tym kursów języka angielskiego),
• spotkania integracyjne,
• gry wideo w pracy,
• parking dla pracowników.

• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych w obszarze IT i/lub z obszaru Finance, Shared Services
• Aktywne poszukiwanie oraz identyfikowanie Kandydatów odpowiadających wymaganiom projektu
• Nawiązywanie dobrych relacji z Kandydatami i prowadzenie z nimi interview
• Prowadzenie Kandydatów w procesach rekrutacyjnych
• Składanie ofert pracy Kandydatom w imieniu Klienta oraz negocjowanie warunków zatrudnienia
• Praca z zaangażowaniem, w dobrej atmosferze
• Nawiązywanie i budowanie relacji biznesowych z Klientami (dla zainteresowanych tym obszarem)
• Współtworzenie bazy wiedzy firmowej z obszaru IT / Finance / Shared Services

• Doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na stanowiska IT lub do szeroko pojętego obszaru Shared Services
• Dobra znajomość języka angielskiego, pozwalająca na swobodną komunikację w mowie i piśmie
• Wiedza i zainteresowanie obszarem rekrutacji/HR
• Duży zasób pozytywnej energii
• Szybkość i sprawność w działaniu
• Chęć podnoszenia swoich kwalifikacji

• Szkolenia z obszaru IT oraz z obszaru rekrutacji (wewnętrzne i zewnętrzne)
• Wymianę doświadczeń w obszarze najlepszych praktyk rekrutacyjnych
• Pracę na najnowszym sprzęcie (MacBook) i z nowoczesną bazą danych
• Pracę z zaawansowanymi narzędziami rekrutacyjnymi
• Dobre wynagrodzenie i przejrzysty system premiowy
• Prywatną opiekę medyczną
• Pracę w pełni zdalną w okresie pandemii, elastyczne podejście do Home Office po jej zakończeniu
• Pracę w młodej, prężnie rozwijającej się organizacji

• Software development
• Responsibility for code review and direction of tasks
• Team technical support
• Active participation in the final product development process
  
  Your duties:
  80% - Development
  10% - Analysis
  10% - Documentation

• At least 3 years of experience in commercial projects
• Good knowledge of Java and Spring Boot
• knowledge of web technologies (protocols, cookies, policies, application security, web servers)

Nice to have:

• Knowledge of the database area
• Knowledge and experience in the front-end area- HTML, CSS, JavaScript, JQuery, Bootstrap

• Remote work
• Employment contract or B2B Contract
• Life insurance and private medical care
• Funding for sports activities
• Funding for language learning
• Parking for employees
• External training
• Industry-specific e-learning platforms

• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych w obszarze IT i/lub z obszaru Finance, Shared Services
• Aktywne poszukiwanie oraz identyfikowanie Kandydatów odpowiadających wymaganiom projektu
• Nawiązywanie dobrych relacji z Kandydatami i prowadzenie z nimi interview
• Prowadzenie Kandydatów w procesach rekrutacyjnych
• Składanie ofert pracy Kandydatom w imieniu Klienta oraz negocjowanie warunków zatrudnienia
• Praca z zaangażowaniem, w dobrej atmosferze
• Nawiązywanie i budowanie relacji biznesowych z Klientami (dla zainteresowanych tym obszarem)
• Współtworzenie bazy wiedzy firmowej z obszaru IT / Finance / Shared Services

• Doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na stanowiska IT lub do szeroko pojętego obszaru Shared Services
• Dobra znajomość języka angielskiego, pozwalająca na swobodną komunikację w mowie i piśmie
• Wiedza i zainteresowanie obszarem rekrutacji/HR
• Duży zasób pozytywnej energii
• Szybkość i sprawność w działaniu
• Chęć podnoszenia swoich kwalifikacji

• Szkolenia z obszaru IT oraz z obszaru rekrutacji (wewnętrzne i zewnętrzne)
• Wymianę doświadczeń w obszarze najlepszych praktyk rekrutacyjnych
• Pracę na najnowszym sprzęcie (MacBook) i z nowoczesną bazą danych
• Pracę z zaawansowanymi narzędziami rekrutacyjnymi
• Dobre wynagrodzenie i przejrzysty system premiowy
• Prywatną opiekę medyczną
• Pracę w pełni zdalną w okresie pandemii, elastyczne podejście do Home Office po jej zakończeniu
• Pracę w młodej, prężnie rozwijającej się organizacji

• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych w obszarze IT i/lub z obszaru Finance, Shared Services
• Aktywne poszukiwanie oraz identyfikowanie Kandydatów odpowiadających wymaganiom projektu
• Nawiązywanie dobrych relacji z Kandydatami i prowadzenie z nimi interview
• Prowadzenie Kandydatów w procesach rekrutacyjnych
• Składanie ofert pracy Kandydatom w imieniu Klienta oraz negocjowanie warunków zatrudnienia
• Praca z zaangażowaniem, w dobrej atmosferze
• Nawiązywanie i budowanie relacji biznesowych z Klientami (dla zainteresowanych tym obszarem)
• Współtworzenie bazy wiedzy firmowej z obszaru IT / Finance / Shared Services

• Doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na stanowiska IT lub do szeroko pojętego obszaru Shared Services
• Dobra znajomość języka angielskiego, pozwalająca na swobodną komunikację w mowie i piśmie
• Wiedza i zainteresowanie obszarem rekrutacji/HR
• Duży zasób pozytywnej energii
• Szybkość i sprawność w działaniu
• Chęć podnoszenia swoich kwalifikacji

• Szkolenia z obszaru IT oraz z obszaru rekrutacji (wewnętrzne i zewnętrzne)
• Wymianę doświadczeń w obszarze najlepszych praktyk rekrutacyjnych
• Pracę na najnowszym sprzęcie (MacBook) i z nowoczesną bazą danych
• Pracę z zaawansowanymi narzędziami rekrutacyjnymi
• Dobre wynagrodzenie i przejrzysty system premiowy
• Prywatną opiekę medyczną
• Pracę w pełni zdalną w okresie pandemii, elastyczne podejście do Home Office po jej zakończeniu
• Pracę w młodej, prężnie rozwijającej się organizacji

• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych w obszarze IT i/lub z obszaru Finance, Shared Services
• Aktywne poszukiwanie oraz identyfikowanie Kandydatów odpowiadających wymaganiom projektu
• Nawiązywanie dobrych relacji z Kandydatami i prowadzenie z nimi interview
• Prowadzenie Kandydatów w procesach rekrutacyjnych
• Składanie ofert pracy Kandydatom w imieniu Klienta oraz negocjowanie warunków zatrudnienia
• Praca z zaangażowaniem, w dobrej atmosferze
• Nawiązywanie i budowanie relacji biznesowych z Klientami (dla zainteresowanych tym obszarem)
• Współtworzenie bazy wiedzy firmowej z obszaru IT / Finance / Shared Services

• Doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na stanowiska IT lub do szeroko pojętego obszaru Shared Services
• Dobra znajomość języka angielskiego, pozwalająca na swobodną komunikację w mowie i piśmie
• Wiedza i zainteresowanie obszarem rekrutacji/HR
• Duży zasób pozytywnej energii
• Szybkość i sprawność w działaniu
• Chęć podnoszenia swoich kwalifikacji

• Szkolenia z obszaru IT oraz z obszaru rekrutacji (wewnętrzne i zewnętrzne)
• Wymianę doświadczeń w obszarze najlepszych praktyk rekrutacyjnych
• Pracę na najnowszym sprzęcie (MacBook) i z nowoczesną bazą danych
• Pracę z zaawansowanymi narzędziami rekrutacyjnymi
• Dobre wynagrodzenie i przejrzysty system premiowy
• Prywatną opiekę medyczną
• Pracę w pełni zdalną w okresie pandemii, elastyczne podejście do Home Office po jej zakończeniu
• Pracę w młodej, prężnie rozwijającej się organizacji

• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych w obszarze IT i/lub z obszaru Finance, Shared Services
• Aktywne poszukiwanie oraz identyfikowanie Kandydatów odpowiadających wymaganiom projektu
• Nawiązywanie dobrych relacji z Kandydatami i prowadzenie z nimi interview
• Prowadzenie Kandydatów w procesach rekrutacyjnych
• Składanie ofert pracy Kandydatom w imieniu Klienta oraz negocjowanie warunków zatrudnienia
• Praca z zaangażowaniem, w dobrej atmosferze
• Nawiązywanie i budowanie relacji biznesowych z Klientami (dla zainteresowanych tym obszarem)
• Współtworzenie bazy wiedzy firmowej z obszaru IT / Finance / Shared Services

• Doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na stanowiska IT lub do szeroko pojętego obszaru Shared Services
• Dobra znajomość języka angielskiego, pozwalająca na swobodną komunikację w mowie i piśmie
• Wiedza i zainteresowanie obszarem rekrutacji/HR
• Duży zasób pozytywnej energii
• Szybkość i sprawność w działaniu
• Chęć podnoszenia swoich kwalifikacji

• Szkolenia z obszaru IT oraz z obszaru rekrutacji (wewnętrzne i zewnętrzne)
• Wymianę doświadczeń w obszarze najlepszych praktyk rekrutacyjnych
• Pracę na najnowszym sprzęcie (MacBook) i z nowoczesną bazą danych
• Pracę z zaawansowanymi narzędziami rekrutacyjnymi
• Dobre wynagrodzenie i przejrzysty system premiowy
• Prywatną opiekę medyczną
• Pracę w pełni zdalną w okresie pandemii, elastyczne podejście do Home Office po jej zakończeniu
• Pracę w młodej, prężnie rozwijającej się organizacji

• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych w obszarze IT i/lub z obszaru Finance, Shared Services
• Aktywne poszukiwanie oraz identyfikowanie Kandydatów odpowiadających wymaganiom projektu
• Nawiązywanie dobrych relacji z Kandydatami i prowadzenie z nimi interview
• Prowadzenie Kandydatów w procesach rekrutacyjnych
• Składanie ofert pracy Kandydatom w imieniu Klienta oraz negocjowanie warunków zatrudnienia
• Praca z zaangażowaniem, w dobrej atmosferze
• Nawiązywanie i budowanie relacji biznesowych z Klientami (dla zainteresowanych tym obszarem)
• Współtworzenie bazy wiedzy firmowej z obszaru IT / Finance / Shared Services

• Doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na stanowiska IT lub do szeroko pojętego obszaru Shared Services
• Dobra znajomość języka angielskiego, pozwalająca na swobodną komunikację w mowie i piśmie
• Wiedza i zainteresowanie obszarem rekrutacji/HR
• Duży zasób pozytywnej energii
• Szybkość i sprawność w działaniu
• Chęć podnoszenia swoich kwalifikacji

• Szkolenia z obszaru IT oraz z obszaru rekrutacji (wewnętrzne i zewnętrzne)
• Wymianę doświadczeń w obszarze najlepszych praktyk rekrutacyjnych
• Pracę na najnowszym sprzęcie (MacBook) i z nowoczesną bazą danych
• Pracę z zaawansowanymi narzędziami rekrutacyjnymi
• Dobre wynagrodzenie i przejrzysty system premiowy
• Prywatną opiekę medyczną
• Pracę w pełni zdalną w okresie pandemii, elastyczne podejście do Home Office po jej zakończeniu
• Pracę w młodej, prężnie rozwijającej się organizacji