CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W KOSZALINIE praca

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: szczegółowe informacje dotyczące wymagań znajdują się na stronie , I. niezbędne:1. Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków ( zgodnie z art. 116 ust. 1 ustawy z 12.03.2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2021 r. poz. 2268): 1.1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; 2) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; 3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a) pedagogika, b) pedagogika specjalna, c) politologia, d) polityka społeczna, e) psychologia, f) socjologia, g) nauki o rodzinie; 4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3. 2. Obywatelstwo polskie; 3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. II. Umiejętności\ uprawnienia: Znajomość obsługi komputera i programów biurowych, 1. Znajomość zagadnień samorządu terytorialnego, 2. Znajomość przepisów KPA, ustawy o pomocy społecznej. III. Preferowane cechy osobowościowe: 1. Sumienność, dokładność, 2. Umiejętność kontaktów z klientem, 3. Organizacja i umiejętność samodzielnej pracy, 4. Kierowanie się zasadami etyki zawodowej, 5. Kreatywność, 6. Wysoki poziom umiejętności społecznych, w szczególności: 1) komunikacji, 2) asertywnego zachowania, 3) nastawienie na współpracę.

Wynagrodzenie brutto: od 3 800 do 4 960 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: szczegółowe informacje dotyczące wymagań znajdują się na stronie , I. dodatkowe: 1. Znajomość przepisów: ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, ustawy z dnia 11 września 2019 roku Prawo zamówień publicznych ( z aktami wykonawczymi oraz umiejętność ich praktycznego stosowania), ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 roku o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego. 2. Biegła obsługa komputera i innych urządzeń biurowych. 3. Umiejętność stosowania i interpretacji aktów normatywnych oraz obowiązujących przepisów prawa. 4. Dokładność i zaangażowanie w realizację powierzonych zadań, zdolność szybkiego uczenia się, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole oraz samodzielnej organizacji i planowania pracy własnej, umiejętność podejmowania decyzji. 5. Umiejętność samodzielnego redagowania pism, opracowywania zestawień. 6. Wysoki poziom komunikacji werbalnej. 7. Samodzielność, kreatywność, inicjatywa, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność. II. Pracownikiem zatrudnionym na w/w stanowisku może być osoba, która: 1.Posiada obywatelstwo polskie. 2.Nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 3.Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. 4.Posiada wykształcenie wyższe. 5.Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww stanowisku. 6. Cieszy się nieposzlakowaną opinią.

Wynagrodzenie brutto: od 3 500 do 4 200 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: szczegółowe informacje dotyczące wymagań znajdują się na stronie , I. dodatkowe: 1. Znajomość przepisów: a) ustawa z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego, b) ustawa z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej c) ustawa z dnia 19 sierpnia 1994 roku o ochronie zdrowia psychicznego. 2. Znajomość rządowych programów dla osób starszych i niepełnosprawnych. 3. Umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi. 4. Biegła obsługa komputera i innych urządzeń biurowych. 5. Umiejętność planowania i organizowania pracy własnej. 6. Wysoka kultura osobista, samodzielność, kreatywność, asertywność. 7. Wysoki poziom komunikacji werbalnej, systematyczność, odporność na stres. 8. Odpowiedzialność za powierzone zadania. 9. Umiejętność pracy z klientem oraz w zespole. 10. Prawo jazdy kat. B II. Pracownikiem zatrudnionym na w/w stanowisku może być osoba, która: 1. Posiada obywatelstwo polskie. 2. Nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 3. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. 4. Posiada wykształcenie wyższe. 5. Posiada co najmniej 5 letni staż pracy, w tym 3 letni staż pracy w jednostce organizacyjnej pomocy społecznej. 6. Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku urzędniczym. 7. Cieszy się nieposzlakowaną opinią.

Wynagrodzenie brutto: od 5 800 do 7 000 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: szczegółowe informacje dotyczące wymagań znajdują się na stronie , I. dodatkowe: 1. Znajomość przepisów ustawy o rachunkowości z dnia 29 września 1994 roku; 2. Umiejętność interpretacji przepisów prawa z obszaru merytorycznego stanowiska pracy. 3. Biegła obsługa komputera i innych urządzeń biurowych. 4. Wysoki poziom komunikacji werbalnej. 5. Inicjatywa, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, samodzielność w planowaniu i organizowaniu własnej pracy, w tym pod presją czasu, komunikatywność, dokładność, terminowość i dyskrecja. II. Pracownikiem zatrudnionym na w/w stanowisku może być osoba, która: 1. Posiada obywatelstwo polskie. 2. Nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 3. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. 4. Posiada wykształcenie: 1) wyższe kierunek finanse i rachunkowość lub ekonomia oraz minimum 2 lata stażu pracy lub 2) wyższe na podbudowie szkoły średniej ekonomicznej oraz minimum 2 lata stażu pracy lub 3) wyższe o kierunku dowolnym oraz dwa lata stażu pracy w księgowości. 5. Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku. 6. Cieszy się nieposzlakowaną opinią.

Wynagrodzenie brutto: od 3 500 do 4 200 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Wykształcenie: średnie zawodowe

Inne wymagania: szczegółowe informacje dotyczące wymagań znajdują się na stronie , 1. Asystentem rodziny może być osoba, która: 1) posiada: a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12. ust. 3 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub c) wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentowany co najmniej 3 letni staż pracy z dziećmi lub rodziną lub d) wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentowany co najmniej 3 letni staż pracy z dziećmi lub rodziną. 2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona, 3) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego, 4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5) posiada obywatelstwo polskie, 6) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. 2. Asystent rodziny jest obowiązany do systematycznego podnoszenia swoich kwalifikacji w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną, w szczególności przez udział w szkoleniach oraz samokształcenie. II. Preferowane cechy osobowościowe: 1. Sumienność, dokładność, 2. Umiejętność kontaktów z klientem, 3. Organizacja i umiejętność samodzielnej pracy, 4. Kierowanie się zasadami etyki zawodowej, 5. Odporność psychiczna, 6. Wysoki poziom umiejętności społecznych, w szczególności: 1) komunikacji, 2) asertywnego zachowania, 3) nastawienie na współpracę. III. dodatkowe: 1. Znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, 2. Znajomość Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, 3. Znajomość ustawy o pomocy społecznej, 4. Znajomość ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, 5. Znajomość obsługi komputera i programów biurowych.

Wynagrodzenie brutto: od 3 880 do 4 650 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: szczegółowe informacje dotyczące wymagań znajdują się na stronie , Konsultantem może być osoba, która: posiada: posiada obywatelstwo polskie, posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, co najmniej 3 letni staż pracy, wykształcenie wyższe preferowane ekonomiczne, minimum roczne doświadczenie w pracy w projekcie współfinansowanym ze środków zewnętrznych, znajomość specyfiki realizacji projektów współfinansowanych dotacjami z UE, min. 6 m-cy doświadczenia w pracy w administracji rządowej lub samorządowej, biegła obsługi komputera i innych programów biurowych i nne

Wynagrodzenie brutto: od 3 500 do 4 400 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: szczegółowe informacje dotyczące wymagań znajdują się na stronie , wykształcenie wyższe finanse i rachunkowość lub ekonomia, min. 2 lata stażu pracy

Wynagrodzenie brutto: od 3 500 do 4 200 PLN

Opis wynagrodzenia: dodatek stażowy, dodatek emerytalny, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, możliwość

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: szczegółowe informacje dotyczące wymagań znajdują się na stronie , niezbędne: Pracownikiem socjalnym może być osoba, która posiada: poziom wykształcenia zgodny z przepisami ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, z uwzględnieniem zmian wprowadzonych ustawą z dnia 16 lutego 2007 roku o zmianie ustawy o pomocy społecznej, tj. m.in.: dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub dyplom ukończenia do dnia 31 grudnia 2013 roku studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki rodzinne lub dyplom ukończenia przed 1 stycznia 2007 roku wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna lub dyplom uzyskania do dnia 1 stycznia 2008 roku tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny; szczegółowe informacje na temat naboru znajdują się na stronie

Wynagrodzenie brutto: od 3 800 do 4 960 PLN

Opis wynagrodzenia: dodatek stażowy, dodatek emerytalny, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, możliwoś

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: szczegółowe informacje dotyczące wymagań znajdują się na stronie , Konsultantem może być osoba, która: posiada: wykształcenie wyższe preferowane ekonomiczne, co najmniej 3 letni staż pracy, posiada obywatelstwo polskie, posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, minimum roczne doświadczenie w pracy w projekcie współfinansowanym ze środków zewnętrznych, znajomość specyfiki realizacji projektów współfinansowanych dotacjami z UE, min. 6 m-cy doświadczenia w pracy w administracji rządowej lub samorządowej, biegła obsługi komputera i innych programów biurowych szczegółowe informacje dotyczące wymagań znajdują się na stronie ,

Wynagrodzenie brutto: od 3 500 do 4 400 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: Konsultantem może być osoba, która: 1) posiada: wykształcenie wyższe mile widziane ekonomiczne, co najmniej 3 letni staż pracy.2) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, 3) posiada obywatelstwo polskie, 4) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. 4. Minimum roczne doświadczenie w pracy w projekcie współfinansowanym ze środków zewnętrznych. 6) Znajomość specyfiki realizacji projektów współfinansowanych z UE, 7) Min. 6 m-cy doświadczenia w pracy w administracji rządowej lub samorządowej Preferowane cechy osobowościowe: 1. Sumienność, dokładność 3. Organizacja i umiejętność samodzielnej pracy, Znajomość obsługi komputera i programów biurowych. szczegółowe informacje dotyczące wymagań znajdują się na stronie ,

Wynagrodzenie brutto: od 3 500 do 4 400 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: szczegółowe informacje dotyczące wymagań znajdują się na stronie , 1. Asystentem rodziny może być osoba, która: 1) posiada: a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12. ust. 3 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub c) wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentowany co najmniej 3 letni staż pracyz dziećmi lub rodziną lub d) wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentowany co najmniej 3 letni staż pracy z dziećmi lub rodziną. 2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona, 3) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego, 4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5) posiada obywatelstwo polskie, 6) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. 2. Asystent rodziny jest obowiązany do systematycznego podnoszenia swoich kwalifikacji w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną, w szczególności przez udział w szkoleniach oraz samokształcenie. II. Preferowane cechy osobowościowe: 1. Sumienność, dokładność, 2. Umiejętność kontaktów z klientem, 3. Organizacja i umiejętność samodzielnej pracy, 4. Kierowanie się zasadami etyki zawodowej, 5. Odporność psychiczna, 6. Kreatywność. III. dodatkowe: 1. Znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, 2. Znajomość Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, 3. Znajomość ustawy o pomocy społecznej, 4. Znajomość ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, 5. Znajomość obsługi komputera i programów biurowych.

Wynagrodzenie brutto: od 3 880 do 4 650 PLN

Opis wynagrodzenia: dodatek stażowy, dodatek emerytalny, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, możliwość

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: szczegółowe informacje dotyczące wymagań znajdują się na stronie , 1. Asystentem rodziny może być osoba, która: 1) posiada: a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12. ust. 3 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub c) wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentowany co najmniej 3 letni staż pracyz dziećmi lub rodziną lub d) wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentowany co najmniej 3 letni staż pracy z dziećmi lub rodziną. 2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona, 3) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego, 4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5) posiada obywatelstwo polskie, 6) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. 2. Asystent rodziny jest obowiązany do systematycznego podnoszenia swoich kwalifikacji w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną, w szczególności przez udział w szkoleniach oraz samokształcenie. II. Preferowane cechy osobowościowe: 1. Sumienność, dokładność, 2. Umiejętność kontaktów z klientem, 3. Organizacja i umiejętność samodzielnej pracy, 4. Kierowanie się zasadami etyki zawodowej, 5. Odporność psychiczna, 6. Kreatywność. III. dodatkowe: 1. Znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, 2. Znajomość Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, 3. Znajomość ustawy o pomocy społecznej, 4. Znajomość ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, 5. Znajomość obsługi komputera i programów biurowych.

Wynagrodzenie brutto: od 3 880 do 4 650 PLN

Opis wynagrodzenia: dodatek stażowy, dodatek emerytalny, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, możliwość

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak

Inne wymagania: szczegółowe informacje dotyczące wymagań znajdują się na stronie , I. Pracownikiem zatrudnionym na w/w stanowisku może być osoba, która: 1. Posiada obywatelstwo polskie. 2. Nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 3. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. 4. Posiada wykształcenie wyższe i minimum roczne doświadczenie w pracy administracji samorządowej lub rządowej. 5. Posiada minimum roczne doświadczenie w pracy w projekcie współfinansowanym ze środków zewnętrznych. 6. Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku. 7. Cieszy się nieposzlakowaną opinią. II. dodatkowe: 1. Znajomość przepisów ustaw: 1) o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych; 2) o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie; 3) Prawo zamówień publicznych; 4) Kodeks postępowania administracyjnego; 5) o pracownikach samorządowych. 2. Znajomość programów i projektów finansowanych ze środków europejskich. 3. Znajomość Wytycznych w zakresie kwalifikowalności wydatków w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności na lata 2014-2020. 4. Umiejętność stosowania i interpretacji aktów normatywnych oraz obowiązujących przepisów prawa. 5. Dokładność i zaangażowanie w realizację powierzonych zadań, zdolność szybkiego uczenia się, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole oraz samodzielnej organizacji i planowania pracy własnej, umiejętność podejmowania decyzji. 6. Umiejętność redagowania pism, opracowywania zestawień. 7. Biegła obsługa komputera i innych urządzeń biurowych. 8. Wysoki poziom komunikacji werbalnej. 9. Kreatywność, inicjatywa, odporność na stres, odpowiedzialność, umiejętność zarządzania zespołem.

Wynagrodzenie brutto: 3 500 - 4 000 PLN

Opis wynagrodzenia: dodatek stażowy, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, możliwość podnoszenia kwalifi

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak

Inne wymagania: szczegółowe informacje dotyczące wymagań znajdują się na stronie , I. Pracownikiem zatrudnionym na w/w stanowisku może być osoba, która: 1. Posiada obywatelstwo polskie. 2. Nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 3. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. 4. Posiada wykształcenie wyższe na kierunku administracja lub ekonomia. 5. Posiada: minimum roczne doświadczenie w pracy na stanowisku podinspektor lub minimum dwuletni staż pracy na stanowisku inspektor, w tym co najmniej 1 rok w administracji publicznej. 6. Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku. 7. Cieszy się nieposzlakowaną opinią. II. dodatkowe: 1. Znajomość przepisów ustaw: ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego ustawy z dnia 21 czerwca 2001r. o dodatkach mieszkaniowych, ustawy z dnia 10 kwietnia 1997r. Prawo energetyczne, ustawa z dnia 28 listopada 2003r. o świadczeniach rodzinnych, ustawa z dnia 7 września 2007r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, ustawy z dnia 17 grudnia 2021r. o dodatku osłonowym, ustawy z dnia 12 marca 2022r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. 2. Biegła obsługa komputera i innych urządzeń biurowych. 3. Umiejętność redagowania pism. 4. Wysoki poziom komunikacji werbalnej, samodzielność, kreatywność, systematyczność, odporność na stres, umiejętność pracy z klientem, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja pracy, odpowiedzialność.

Wynagrodzenie brutto: 3 500 - 4 200 PLN

Opis wynagrodzenia: dodatek stażowy, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, możliwość podnoszenia kwalifi

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak

Inne wymagania: szczegółowe informacje dotyczące wymagań znajdują się na stronie , Koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej może być osoba, która: 1) posiada: a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub 2) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka; 3) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona, 4) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego, 5) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, 6) posiada obywatelstwo polskie, 7) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. 2. Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej jest obowiązany do systematycznego podnoszenia swoich kwalifikacji w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną, w szczególności przez udział w szkoleniach oraz samokształcenie. II. Preferowane cechy osobowościowe: 1. Sumienność, dokładność, 2. Umiejętność kontaktów z klientem, 3. Organizacja i umiejętność samodzielnej pracy, 4. Kierowanie się zasadami etyki zawodowej, 5. Odporność psychiczna, 6. Kreatywność. III. dodatkowe: 1. Znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, 2. Znajomość Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, 3. Znajomość ustawy o pomocy społecznej, 4. Znajomość ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, 5. Znajomość obsługi komputera i programów biurowych.

Wynagrodzenie brutto: 4 200 - 5 040 PLN

Opis wynagrodzenia: dodatek stażowy, dodatek emerytalny, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, możliwość

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak

Inne wymagania: szczegółowe informacje dotyczące wymagań znajdują się na stronie , Pracownikiem zatrudnionym na w/w stanowisku może być osoba, która: 1. Posiada obywatelstwo polskie. 2. Nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 3. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. 4. Posiada wykształcenie wyższe. 5. Posiada co najmniej roczny staż pracy. 6. Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku. 7. Cieszy się nieposzlakowaną opinią. dodatkowe: 1. Znajomość przepisów ustaw: 1) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego, 2) ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, 3) ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych. 2. Biegła obsługa komputera, znajomość środowiska Windows pakiet Office, umiejętność obsługi aplikacji Excel. 3. Znajomość zadań realizowanych przez Centrum Usług Społecznych w Koszalinie, w tym regulaminu organizacyjnego i statutu. 4. Umiejętność wystawiania faktur. 5. Ponadprzeciętna umiejętność planowania i organizowania pracy własnej. 6. Wysoka kultura osobista, samodzielność, kreatywność, asertywność. 7. Wysoki poziom komunikacji werbalnej, systematyczność i odporność na stres. 8. Odpowiedzialność za powierzone zadania. 9. Umiejętność pracy z klientem i pracy zespołowej. 10. Umiejętność swobodnej i jasnej wypowiedzi uwzględniającej stosowną argumentację podjętej decyzji. 11. Umiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem.

Wynagrodzenie brutto: 3 500 - 4 200 PLN

Opis wynagrodzenia: dodatek stażowy, dodatek emerytalny, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, możliwość

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: szczegółowe informacje dotyczące wymagań znajdują się na stronie , niezbędne: Pracownikiem socjalnym może być osoba, która posiada: poziom wykształcenia zgodny z przepisami ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, z uwzględnieniem zmian wprowadzonych ustawą z dnia 16 lutego 2007 roku o zmianie ustawy o pomocy społecznej, tj. m.in.: dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub dyplom ukończenia do dnia 31 grudnia 2013 roku studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki rodzinne lub dyplom ukończenia przed 1 stycznia 2007 roku wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna lub dyplom uzyskania do dnia 1 stycznia 2008 roku tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny; szczegółowe informacje na temat naboru znajdują się na stronie

Wynagrodzenie brutto: od 3 500 do 4 200 PLN

Opis wynagrodzenia: dodatek stażowy, dodatek emerytalny, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, możliwoś

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak

Inne wymagania: szczegółowe informacje dotyczące wymagań znajdują się na stronie , niezbędne: 1. Asystentem rodziny może być osoba, która: 1) posiada: a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12. ust. 3 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub c) wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3 - letni staż pracy z dziećmi lub rodziną lub d) wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną a także udokumentowane co najmniej 3 letni staż pracy z dziećmi lub rodziną. 2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona, 3) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego, 4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5) posiada obywatelstwo polskie, 6) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. 2. Asystent rodziny jest obowiązany do systematycznego podnoszenia swoich kwalifikacji w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną, w szczególności przez udział w szkoleniach oraz samokształcenie.

Wynagrodzenie brutto: 3 920 - 4 700 PLN

Opis wynagrodzenia: dodatek stażowy, dodatek emerytalny, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, możliwość

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak

Inne wymagania: szczegółowe informacje dotyczące wymagań znajdują się na stronie , niezbędne: Pracownikiem socjalnym może być osoba, która posiada: poziom wykształcenia zgodny z przepisami ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, z uwzględnieniem zmian wprowadzonych ustawą z dnia 16 lutego 2007 roku o zmianie ustawy o pomocy społecznej, tj. m.in.: dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub dyplom ukończenia do dnia 31 grudnia 2013 roku studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki rodzinne lub dyplom ukończenia przed 1 stycznia 2007 roku wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna lub dyplom uzyskania do dnia 1 stycznia 2008 roku tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny; szczegółowe informacje na temat naboru znajdują się na stronie

Wynagrodzenie brutto: 3 500 - 4 200 PLN

Opis wynagrodzenia: dodatek stażowy, dodatek emerytalny, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, możliwoś

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak

Inne wymagania: szczegółowe informacje dotyczące wymagań znajdują się na stronie , Pracownikiem zatrudnionym na w/w stanowisku może być osoba, która: 1. Posiada obywatelstwo polskie. 2. Nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 3. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. 4. Posiada wykształcenie wyższe. 5. Posiada trzyletnie doświadczenie w pracy administracji samorządowej lub rządowej przypadku stanowiska inspektor lub dwuletnie doświadczenie w koordynacji projektem współfinansowanym ze środków zewnętrznych w przypadku naboru na stanowisko podinspektor. 6. Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku. 7. Cieszy się nieposzlakowaną opinią. dodatkowe: 1. Znajomość przepisów ustaw: 1) o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych; 2) o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie; 3) Prawo zamówień publicznych; 4) o finansach publicznych; 5) Kodeks postępowania administracyjnego; 6) o pracownikach samorządowych. 2. Znajomość programów i projektów finansowanych ze środków MRiPS, funduszu przeciwdziałania COVID-19, środków europejskich. 3. Znajomość aktualnych Wytycznych w zakresie kwalifikowalności wydatków w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności na lata 2014-2020. 4. Umiejętność stosowania i interpretacji aktów normatywnych oraz obowiązujących przepisów prawa. 5. Dokładność i zaangażowanie w realizację powierzonych zadań, zdolność szybkiego uczenia się, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole oraz samodzielnej organizacji i planowania pracy własnej, umiejętność podejmowania decyzji. 6. Umiejętność redagowania pism, opracowywania zestawień. 7. Biegła obsługa komputera i innych urządzeń biurowych. 8. Wysoki poziom komunikacji werbalnej. 9. Kreatywność, inicjatywa, odporność na stres, odpowiedzialność, umiejętność zarządzania zespołem.

Wynagrodzenie brutto: 3 500 - 4 000 PLN

Opis wynagrodzenia: dodatek stażowy, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, możliwość podnoszenia kwalifi

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną