Czy to Twoja firma?

HR Level Up praca

Warszawa

Czy to Twoja firma?

Od momentu naszego debiutu na rynku w 2015 roku, HR Level Up Warszawa stała się rozpoznawalnym graczem w dynamicznej branży kadrowej i rekrutacyjnej. Nasza misja skupia się na dostarczaniu usług najwyższej jakości w obszarze wyszukiwania i rozwijania talentów menedżerskich. Z pasją podchodzimy do każdego projektu, oferując spersonalizowane rozwiązania, które odpowiadają na indywidualne potrzeby naszych klientów. Jesteśmy zespołem doświadczonych profesjonalistów, których liczebność oscyluje między 11 a 50 pracownikami. Każdy z nas wnosi do firmy unikalne doświadczenie i wiedzę, co pozwala nam świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Specjalizujemy się w rekrutacji na stanowiska managerskie, co jest naszą wizytówką. Nasze metody pracy, takie jak mentoring, Assessment & Development Center, audyt kompetencji oraz ocena 360 stopni, są nie tylko efektywne, ale także innowacyjne i dostosowane do wymogów współczesnego rynku pracy. Z dumą podkreślamy, że posiadamy wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia, co jest potwierdzeniem naszej wiarygodności i profesjonalizmu. To wyróżnienie, przyznane przez Marszałka Województwa Mazowieckiego, świadczy o naszym zaangażowaniu w zapewnienie bezpieczeństwa i jakości świadczonych usług. Nasze podejście do zarządzania zasobami ludzkimi jest holistyczne i strategiczne. Rozumiemy, że ludzie są największym kapitałem każdej organizacji, dlatego nasze doradztwo strategiczne zawsze ma na celu maksymalizację potencjału zarówno pracowników, jak i całych zespołów. Mimo że nie możemy podzielić się wszystkimi szczegółami naszej działalności, to nasza historia i dotychczasowe osiągnięcia mówią same za siebie. Jesteśmy firmą, która stale się rozwija, uczymy się i dostosowujemy do zmieniającego się rynku, aby zawsze być o krok przed konkurencją i dostarczać usługi, które naprawdę robią różnicę. Zapraszamy do kontaktu i współpracy z HR Level Up Warszawa – razem możemy osiągnąć nowe poziomy sukcesu w zarządzaniu talentami.

HR Level Up najczęściej poszukuje kandydatów

- na stanowiskach:
Ekonomista Warszawa Specjalista ds. sprzedaży Warszawa Spedytor Warszawa Key Account Manager Warszawa Specjalista ds. marketingu Warszawa

- w kategoriach zawodowych:
księgowość / ekonomia sprzedaż / zakupy logistyka / spedycja / transport zarządzanie / dyrekcja media / pr / reklama / marketing

Oferty pracy HR Level Up

Praca alert - powiadomienia

Obecnie ten pracodawca nie posiada żadnych aktywnych ofert pracy.

Włącz powiadomienia, aby otrzymywać informacje o nowych ofertach jako pierwszy!

Oferty pracy, które mogą cię zainteresować

Kosztorysant budowlany (FIT-OUT , SHELL & CORE)
PASZKIEWICZ FIRMA BUDOWLANA sp. z o.o.

Warszawa
umowa o pracę
praca od zaraz

Aplikuj szybko
Dodana 27 listopada
Młodszy Specjalista ds. Windykacji/Fakturzysta (k/m)
Coral Travel Poland

Warszawa
umowa o pracę
praca od zaraz
Polecana

Dodana 26 listopada
Specjalistka ds. administracji i finansów
SalesHR

7 000-9 000 zł brutto / mies.
Warszawa
umowa o pracę
Polecana

Dodana 25 listopada

Mapa HR Level Up

Siedziba główna

HR Level Up poszukuje najczęściej pracowników na stanowiska

Statystyki odwiedzin opublikowanych ogłoszeń i profilu pracodawcy

Odwiedziny w ostatnich 8 miesiącach

Profil firmy:
HR Level Up
najczęściej odwiedzają kandydaci z miast:

Warszawa
Wrocław
Bydgoszcz
Łódź
Szczecin
Katowice
Bielsko-Biała
Lublin
Cieszyn
Kraków

Data aktualizacji: 01.11.2024

Linki

Praca HR Level Up - oferty archiwalne

Specjalista ds. Kontrolingu
HR Level Up

Warszawa
umowa o pracę
pełny etat
specjalista (mid/regular)
rekrutacja zdalna
- Zakres obowiązków
  
  Linia raportowania do CFO (Członek Zarządu)
  
  porządzanie analiz i raportów finansowych na potrzeby spółki
  
  Przygotowywanie prognoz bieżących oraz prognoz krótkoterminowych
  
  Udział w budżetowaniu oraz w raportowaniu zarządczym
  
  Aktywny udział w budowaniu, wdrażaniu i rozwoju narzędzi IT w zakresie kontrolingu i raportowania (ERP, BI),Wsparcie w procesie zamknięcia miesiąca
  
  Praca nad usprawnieniami do systemu raportowania
  
  Ścisła współpraca z Dyrektorem Finansowym oraz Działem Finansowym i Księgowym.
  
  Wymagania
  
  Wykształcenie wyższe z zakresu Ekonomii, Finansów, Rachunkowości, Zarządzania
  
  Doświadczenie zawodowe w obszarze finansów (preferowane w kontrolingu)
  
  Doświadczenie w raportowaniu zarządczym i w procesach budżetowania
  
  Znajomość procesów biznesowych i ich wpływu na raportowanie kontrolingowe
  
  Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca komunikację biznesową
  
  Gotowość do nauki i rozwoju, chęć wejścia na ścieżkę managerską
  
  Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne
  
  Umiejętność współpracy w zespole.
  
  Oferujemy
  
  Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  
  Pracę w stabilnej, rozwijającej się spółce on międzynarodowym zasięgu
  
  Duże możliwość rozwoju zawodowego
  
  System szkoleń podnoszący kwalifikacje
  
  Atrakcyjne wynagrodzenie
  
  Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  
  Pakiet świadczeń pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, karta Multisport)
  
  Pracę w miejscu, w którym dbamy o najwyższe standardy bezpieczeństwa
  
  Dostęp do szkoleń i możliwości rozwoju
  
  Przyjazną atmosferę pracy
SPECJALISTA DS. ROZWOJU SPRZEDAŻY
HR Level Up

Zamość
umowa o pracę
pełny etat
specjalista (mid/regular)
rekrutacja zdalna
- Zakres obowiązków
  
  Samodzielne i aktywne pozyskiwanie projektów w branży przemysłowej w zakresie między innymi usług energetycznych, oze).
  
  Pozyskiwanie nowych projektów związanych z przyłączeniami do sieci ciepłowniczej u klientów przemysłowych i komunalnych.
  
  Samodzielne prowadzenie projektów handlowych.
  
  Nawiązywanie długotrwałych relacji z potencjalnymi i aktualnymi Klientami.
  
  Rozpoznawanie i kreowanie potrzeb klientów.
  
  Analiza konkurencji i trendów rozwoju rynku.
  
  Przygotowywanie ofert handlowych oraz negocjowanie ich warunków.
  
  Wykonywanie planów inwestycji rozwojowych.
  
  Przygotowywanie raportów, sprawozdań, analiz, prezentacji.
  
  Wymagania
  
  Oczekiwane kompetencje:
  
  Wykształcenie wyższe techniczne
  
  Minimum 2 letnie doświadczenie w rozwoju sprzedaży
  
  Umiejętność samodzielnego efektywnego działania na terenie określonego obszaru oraz współpracy w zespole handlowym
  
  Mile widziana wiedza techniczna z obszaru energetyki, ciepłownictwa, gospodarki wodno – ściekowej lub OZE
  
  Łatwość w nawiązywaniu kontaktów i budowaniu relacji z klientami
  
  Prawo jazdy kat. B
  
  Oferujemy
  
  Na stanowisku Specjalisty oferujemy:
  
  Dodatkowy dzień urlopu (lubimy wypoczętych pracowników)

HR Level Up praca

Oferty pracy HR Level Up

Praca alert - powiadomienia

Oferty pracy, które mogą cię zainteresować

Kosztorysant budowlany (FIT-OUT , SHELL & CORE)

Młodszy Specjalista ds. Windykacji/Fakturzysta (k/m)

Specjalistka ds. administracji i finansów

Mapa HR Level Up

Siedziba główna

HR Level Up poszukuje najczęściej pracowników na stanowiska

Statystyki odwiedzin opublikowanych ogłoszeń i profilu pracodawcy

Linki

Praca HR Level Up - oferty archiwalne

Specjalista ds. Kontrolingu

Zakres obowiązków

Wymagania

Oferujemy

SPECJALISTA DS. ROZWOJU SPRZEDAŻY

Zakres obowiązków

Wymagania

Oferujemy

Pracodawcy w Warszawie i okolicy