Praca spedytor, Warszawa

Średnia pensja spedytora/spedytorki wynosi 11 594 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 11 175 zł do 12 013 zł brutto.

W pracy spedytora/spedytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• komunikacja z klientami, przewoźnikami i kierowcami
• znajomość systemów tms i programów logistycznych
• rozwiązywanie problemów i reagowanie na sytuacje kryzysowe

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• dbałość o terminowość dostaw
• dokładność w prowadzeniu dokumentacji

Typowy dzień pracy spedytora/spedytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• obsługa systemów tms i gps
• odporność na stres
• kontrola kosztów transportu
• dbałość o terminowość dostaw
• rozwiązywanie problemów operacyjnych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako spedytor / spedytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć szkołę lub studia związane z logistyką, transportem albo zarządzaniem.
• poznać zasady organizacji transportu krajowego i międzynarodowego.
• nauczyć się podstaw prawa przewozowego oraz dokumentacji transportowej.
• opanować obsługę programów do planowania transportu i pakietu biurowego.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• rozwinąć znajomość języka angielskiego, a najlepiej także innych języków obcych.
• zdobyć wiedzę o incoterms, odprawach celnych i ubezpieczeniach cargo.
• nauczyć się negocjować stawki oraz budować relacje z przewoźnikami i klientami.
• rozwinąć umiejętność pracy pod presją czasu i rozwiązywania problemów.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w firmie spedycyjnej, transportowej albo logistycznej.
• wspierać organizację zleceń, kontakt z kierowcami i przygotowywanie dokumentów.
• zdobyć doświadczenie w obsłudze klientów oraz monitorowaniu realizacji przewozów.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• przeglądać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm logistycznych.
• sprawdzać wymagania dotyczące języków, systemów transportowych i rodzaju spedycji.
• dopasować poziom stanowiska do posiadanego doświadczenia.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające znajomość transportu, języków i obsługi klienta.
• opisać praktyki, staże oraz doświadczenie w koordynowaniu zadań.
• dołączyć informacje o kursach, certyfikatach i znajomości programów branżowych.
• wysłać cv zgodnie z instrukcją zawartą w ogłoszeniu.