Praca spedytor, Ząbki

Średnia pensja spedytora/spedytorki wynosi 11 594 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 11 175 zł do 12 013 zł brutto.

W pracy spedytora/spedytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• obsługa programów biurowych
• znajomość języków obcych
• planowanie tras

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• budowanie relacji biznesowych
• znajomość dokumentacji przewozowej

Typowy dzień pracy spedytora/spedytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• współpracowanie z przewoźnikami
• sporządzanie dokumentacji transportowej
• obsługiwanie systemów tms
• rozwiązywanie problemów logistycznych
• odporność na stres

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako spedytor / spedytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub studia związane z logistyką, transportem albo zarządzaniem.
• poznać podstawy prawa transportowego, dokumentacji przewozowej i incoterms.
• nauczyć się obsługi programów tms, giełd transportowych oraz pakietu biurowego.
• rozwinąć znajomość języka angielskiego, a opcjonalnie także niemieckiego.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• zdobyć wiedzę o organizacji transportu krajowego i międzynarodowego.
• poznać zasady wyceny frachtów, negocjowania stawek i planowania tras.
• rozwinąć umiejętność komunikacji, negocjacji oraz szybkiego rozwiązywania problemów.
• uzyskać certyfikat ukończenia kursu spedycyjnego lub logistycznego.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w firmie spedycyjnej, transportowej albo logistycznej.
• rozpocząć pracę na stanowisku asystenta spedytora lub pracownika działu obsługi klienta.
• nauczyć się przygotowywać zlecenia transportowe, listy przewozowe i faktury.
• budować kontakty z przewoźnikami, kierowcami oraz klientami.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• przeglądać ogłoszenia na portalach pracy, stronach firm logistycznych i giełdach branżowych.
• sprawdzać wymagania dotyczące języków obcych, doświadczenia oraz obsługiwanych kierunków transportu.
• porównywać zakres obowiązków, system wynagrodzeń i możliwości rozwoju.
• dopasowywać cv do ofert pracy w spedycji krajowej lub międzynarodowej.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające znajomość transportu, dokumentacji i języków obcych.
• wymienić doświadczenie w obsłudze klienta, logistyce, sprzedaży lub administracji.
• dołączyć krótki list motywacyjny wskazujący zainteresowanie branżą tsl.
• wysłać aplikację przez portal rekrutacyjny, stronę pracodawcy lub bezpośrednio do firmy.