Praca spedytor, Marki

Średnia pensja spedytora/spedytorki wynosi 11 594 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 11 175 zł do 12 013 zł brutto.

W pracy spedytora/spedytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• analityczne myślenie
• negocjowanie stawek
• budowanie relacji biznesowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• znajomość zasad bezpieczeństwa w transporcie
• rozwiązywanie problemów logistycznych

Typowy dzień pracy spedytora/spedytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• utrzymywanie relacji biznesowych
• przygotowywanie dokumentacji transportowej
• monitorowanie realizacji zleceń
• komunikowanie się z klientami i kierowcami
• sprawne podejmowanie decyzji

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako spedytor / spedytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć szkołę lub studia związane z transportem, logistyką albo spedycją.
• poznać zasady organizacji przewozów krajowych i międzynarodowych.
• nauczyć się podstaw prawa transportowego oraz dokumentacji przewozowej.
• rozwinąć znajomość języka angielskiego.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• zdobyć wiedzę o dokumentach cmr, fakturach i zleceniach transportowych.
• nauczyć się obsługi programów tms, giełd transportowych i pakietu biurowego.
• rozwinąć umiejętność negocjowania stawek oraz kontaktu z klientami i przewoźnikami.
• poznać przepisy dotyczące czasu pracy kierowców i tachografów.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w firmie transportowej, logistycznej albo spedycyjnej.
• rozpocząć pracę na stanowisku asystenta spedytora lub w dziale obsługi klienta.
• ćwiczyć planowanie tras, monitorowanie przewozów i rozwiązywanie bieżących problemów.
• budować sieć kontaktów z przewoźnikami oraz klientami.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm transportowych.
• sprawdzać wymagania dotyczące języków obcych, doświadczenia i znajomości giełd transportowych.
• porównywać zakres obowiązków, system wynagrodzeń oraz możliwości rozwoju.
• dopasowywać aplikację do ofert dla spedytora krajowego lub międzynarodowego.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające znajomość transportu, języków i obsługi dokumentacji.
• opisać doświadczenie w kontakcie z klientami, organizacji zadań i negocjacjach.
• dołączyć informacje o kursach, certyfikatach i znajomości programów branżowych.
• wysłać cv przez formularz rekrutacyjny lub bezpośrednio do pracodawcy.