Praca handlowiec, Ząbki

Wyróżnione oferty pracy

Asystent / asystentka Prezesa ds. handlowych

SalesHR

  • Warszawa
  • umowa o pracę
Dodana

Ekspert ds. sprzedaży B2B (zagraniczny inwestor)

SalesHR

  • Kraków
  • umowa o pracę
Dodana

Specjalista ds. obsługi zamówień (m/k)

Merkury Market

  • Krosno
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Specjalista/ka ds. księgowości

Merkury Market

  • Krosno
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 399 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy handlowca/handlowczyni w Ząbkach

Jakie jest średnie wynagrodzenie handlowca/handlowczyni w Ząbkach?

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 7 232 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 305 zł do 8 160 zł brutto.

Ile ofert pracy dla handlowca/handlowczyni jest dostępnych w Ząbkach?

W Ząbkach jest 387 ofert pracy dla handlowca/handlowczyni.

Czy jest praca zdalna dla handlowca/handlowczyni w Ząbkach?

Tak, w Ząbkach jest 3 oferty pracy zdalnej dla handlowca/handlowczyni.

Czy są oferty pracy na część etatu dla handlowca/handlowczyni w Ząbkach?

W Ząbkach jest 1 oferta pracy na część etatu dla handlowca/handlowczyni.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla handlowca/handlowczyni w pobliżu miejscowości Ząbki?

Oferty pracy dla handlowca/handlowczyni dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Warszawa, Otwock, Piaseczno, Pruszków, Wołomin, Konstancin-Jeziorna, Legionowo, Ożarów Mazowiecki, Józefów, Radzymin.

Jakie podobne zawody można wykonywać w Ząbkach?

W Ząbkach można też szukać pracy jako: Sprzedawca, Specjalista ds. ofertowania.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako handlowiec?

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • rozwiązywanie problemów
  • znajomość produktu lub usługi
  • obsługa systemów crm

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • tworzenie ofert handlowych
  • organizacja pracy własnej

Jak wygląda typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni?

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • prezentowanie oferty
  • komunikacja interpersonalna
  • prowadzenie negocjacji handlowych
  • rozpoznawanie potrzeb klientów
  • radzenie sobie z odmową

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako handlowiec?

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

  • poznać techniki sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
  • ukończyć kurs sprzedaży lub podstaw marketingu.
  • rozwijać znajomość oferowanych produktów i branży.
  • ćwiczyć komunikację biznesową oraz prezentowanie ofert.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • zdobyć umiejętność prowadzenia rozmów handlowych.
  • nauczyć się obsługi programów crm i pakietu biurowego.
  • rozwinąć odporność na stres, samodzielność i orientację na wynik.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć staż w dziale sprzedaży lub obsługi klienta.
  • podjąć pracę na stanowisku doradcy klienta, telemarketera lub sprzedawcy.
  • zebrać przykłady osiągniętych wyników sprzedażowych.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm.
  • porównywać wymagania, systemy prowizyjne i możliwości rozwoju.
  • dopasować preferowaną branżę do posiadanej wiedzy i zainteresowań.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

  • przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe i kompetencje komunikacyjne.
  • dostosować cv do wymagań konkretnego ogłoszenia.
  • dołączyć krótki list motywacyjny lub wiadomość do rekrutera.
  • przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej i symulacji sprzedażowej.