Praca dla handlowców w Piasecznie

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 7 232 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 305 zł do 8 160 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• obsługiwanie systemów crm
• przygotowywanie ofert handlowych
• radzenie sobie z obiekcjami

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• rozpoznawanie potrzeb klientów
• prowadzenie negocjacji cenowych

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• zarządzanie czasem pracy
• dbanie o posprzedażową obsługę klienta
• pozyskiwanie nowych klientów
• aktywne słuchanie
• rozwiązywanie problemów klientów

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• nauczyć się korzystać z programów crm i pakietu biurowego.
• rozwijać umiejętność prowadzenia rozmów handlowych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć wiedzę o produktach lub usługach wybranej branży.
• rozwinąć komunikatywność, samodzielność i orientację na wynik.
• poznać podstawy analizy rynku i przygotowywania ofert.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• podejmować pracę na stanowisku sprzedawcy, konsultanta lub telemarketera.
• ćwiczyć pozyskiwanie klientów i budowanie relacji biznesowych.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm.
• porównywać wymagania dotyczące branży, formy pracy i systemu wynagrodzeń.
• dopasowywać aplikację do stanowisk handlowca wewnętrznego lub terenowego.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe i kompetencje komunikacyjne.
• opisać doświadczenie w kontakcie z klientem oraz znajomość narzędzi crm.
• dołączyć krótki list motywacyjny dopasowany do oferty.
• wysłać aplikację i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.