GG POLAND praca

• Nadzór oraz koordynowanie pracy zespołu SPA

• Planowanie pracy działu, układanie grafików oraz udział w rekrutacji i szkoleniu personelu

• Czuwanie nad prawidłowym funkcjonowaniem strefy SPA

• Wykonywanie masaży i/lub zabiegów
• Realizacja celów sprzedażowych zgodnie z założonym budżetem

• Dbanie o rozwój oferty oraz wdrażanie nowych rozwiązań w SPA

• Zapewnienie profesjonalnej obsługi Gości zgodnej z najwyższymi standardami

• Bezpośredni kontakt z Gośćmi korzystającymi z usług SPA

• Współpraca z innymi działami hotelu

• Planowanie i realizacja działań marketingowych dla działu SPA

• Nadzór nad przestrzeganiem standardów jakości i obsługi

• Wykształcenie kierunkowe (kosmetologia, fizjoterapia lub pokrewne kierunki)

• Doświadczenie na podobnym stanowisku

• Umiejętność wykonywania zabiegów oraz masaży

• Odpowiedzialność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków

• Wysoka kultura osobista i profesjonalizm w kontaktach z Gośćmi

• Komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole

• Znajomość języka angielskiego umozliwiającego swobodną komunikację

• Dyspozycyjność

• Dobrze rozwinięte umiejętności organizacyjne i interpersonalne

• Wdrożenie oraz pełne wsparcie podczas wprowadzania w obowiązki

• Przyjazną i otwartą atmosferę pracy

• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do kwalifikacji i doświadczenia

• Stabilne zatrudnienie w hotelu o ugruntowanej pozycji na rynku

• Możliwość rozwoju zawodowego oraz udziału w szkoleniach branżowych

• Dostęp do benefitów pracowniczych, m.in.: możliwość skorzystania z basenu i siłowni , znizki na produkty oraz usługi hotelu.

• Aktywna sprzedaż usług związanych z organizacją konferencji, spotkań biznesowych, szkoleń oraz przyjęć okolicznościowych.
• Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami, agencjami eventowymi i partnerami biznesowymi.
• Przygotowywanie ofert dostosowanych do indywidualnych potrzeb klientów.
• Koordynacja i nadzór nad przebiegiem wydarzeń, dbanie o ich płynne przeprowadzenie.
• Analiza rynku, identyfikacja nowych trendów i możliwości rozwoju biznesowego.

• Doświadczenie w obszarze sprzedaży, preferowana w branży hotelarskiej lub eventowej.
• Umiejętność nawiązywania i utrzymywania długotrwałych relacji z klientami.
• Dyspozycyjność do pracy w weekendy i święta.
• Znajomość rynku MICE oraz trendów w organizacji wydarzeń biznesowych.
• Doskonałe zdolności komunikacyjne i negocjacyjne.
• Kreatywność i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
• Zorganizowanie, skrupulatność oraz umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
• Znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie) będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętność pracy w zespole i samodzielności w podejmowaniu decyzji.

• Atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do kwalifikacji i doświadczenia.
• System pracy 8-godzinny od poniedziałku do piątku (8-16), okazjonalna obecność w weekendy.
• Pracę w hotelu o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Możliwość korzystania z udogodnień i benefitów (m.in. ubezpieczenie grupowe, obiady pracownicze, bezpłatne korzystanie z siłowni, basenu oraz strefy wellness, zniżki na wypożyczenie sprzętu sportowego) oferowanych przez Hotel.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna min. za

• Ciągle monitorowanie rynku pod względem wyszukiwania dostawców;
• Negocjowanie cen, zawieranie umów;
• Weryfikację zamówień i cen;
• Przyjmowanie towaru (odbiór towaru od dostawców);
• Wypisywanie dokumentów PZ na podstawie faktur/towarów przychodzących na poszczególne punkty, opisywanie faktur do księgowości;
• Wyliczanie i utrzymanie marż na ustalonym poziomie – dotyczy wszystkich punktów gastronomicznych;
• Rozliczenie dzienne danych punktów bufety, obiadokolacji, obiadów firmowych itp.);
• Robienie przerzutów między punktami;
• Tworzenie kalkulacji gastronomicznych (przygotowanie i ilościowe danych potraw);
• Przeprowadzanie inwentaryzacji, kontrola stanów magazynowych, przekazanie danych do zamknięcia miesiąca;

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• Znajomość produktów gastronomicznych,
• Biegła obsługa komputera i programów gastronomicznych w tym mile widziana znajomość programu S4H,
• wysoka kultura osobista,
• dobra organizacja pracy własnej,
• zaangażowanie, skrupulatność, uczciwość,
• mile widziana znajomość języka angielskiego,
• umiejętność rozwiązywania problemów.

• stałą pracę w hotelu o ugruntowanej pozycji na rynku,
• rozwój osobisty i szkolenia,
• pakiet benefitów (karnet - basen, siłownia), zniżki na usługi hotelu,
• nagrody roczne.

Zakres obowiązków

• Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników: prowadzenie akt osobowych, sporządzanie dokumentacji związanej z nawiązaniem/ kontynuacją/ rozwiązaniem stosunku pracy;
• Sporządzanie umów cywilnoprawnych;
• Kontrola czasu pracy z grafikami;
• Ewidencjonowanie zwolnień lekarskich oraz innych nieobecności;
• Sporządzanie deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS oraz innych dokumentów związanych z ubezpieczeniami społecznymi;
• Nadzór nad terminowością badań lekarskich i szkoleń BHP;
• Przygotowanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagradzaniu;
• Wsparcie w procesach rekrutacyjnych;
• Ewidencjonowanie i wydawanie odzieży roboczej;
• Kontrola zmian prawnych w zakresie kadrowo- płacowym.

• Wykształcenie wyższe kierunkowe;
• Minimum 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku;
• Praktyczną znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych i przepisów podatkowych;
• Praktyczna znajomość pakietu MS Office;
• Obsługa programu Płatnik ZUS oraz ENOVA;
• Dobra organizacja pracy;
• Samodzielność w działaniu;
• Umiejętność komunikacji i współpracy w zespole.

Mile widziana:

• Znajomość przepisów dotyczących legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce,
• Znajomość przepisów związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych.

• Umowę o pracę,
• Atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do kwalifikacji i doświadczenia
• Możliwość rozwoju zawodowego i szkoleń
• Możliwość korzystania z udogodnień i benefitów (m.in. ubezpieczenie grupowe, obiady pracownicze, bezpłatne korzystanie z siłowni, basenu oraz strefy wellness)