OPS Dzielnicy Żoliborz m. st. Warszawy praca

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Zawody: Pozostali pracownicy wsparcia rodziny, pomocy społecznej i pracy socjalnej (wymagany staż - lata: 3)

Inne wymagania: Praca w lokalu przy ul. Popiełuszki 11 w Warszawie oraz na terenie Dzielnicy Żoliborz. Lokal jest położony na parterze budynku wielokondygnacyjnego z wejściem od ulicy. Ciągi komunikacyjne w budynku o szerokości ok. 1,60 m. Stanowisko pracy związane jest z obsługą monitora ekranowego, przemieszczaniem się wewnątrz budynku oraz na terenie m.st. Warszawy.

niezbędne:
- Obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1135),
- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- Nieposzlakowana opinia,
- Wykształcenie wyższe, staż pracy 3 lata, doświadczenie w obszarze współpracy ze środowiskiem lokalnym i realizacją projektów 3 lata.

dodatkowe:
- Wykształcenie w obszarze nauk humanistycznych,
- Umiejętność organizowania spotkań z udziałem dużej liczby uczestników,
- Obsługa programu graficznego Corel i umiejętność projektowania elementów z grafiką np. dyplomy, plakaty, ulotki, znajomość pakietu MS Office i obsługi urządzeń biurowych,
- Pożądane doświadczenie w koordynowaniu i realizacji projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej oraz innych źródeł finansowania,
- Doświadczenie w koordynowaniu pracy wolontariatu,
- Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym,
- Znajomość przepisów prawa z obszaru pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, regulacji prawnych w obszarze pozyskiwania środków finansowych, ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, ustawy o finansach publicznych,
- Umiejętność prawidłowego rozliczania finansów, zaangażowanych w toku realizacji projektów czy programów.

Pożądane kompetencje:
- samodzielność, sumienność, umiejętność organizacji pracy, odpowiedzialność, komunikatywność, odporność na stres.

Wymagane dokumenty:
- podpisany odręcznie Formularz osoby ubiegającej się o zatrudnienie - do pobrania w pliku PDF i DOC na stronie Ośrodka:
- osoby zakwalifikowane do II etapu rekrutacji zobowiązane są dostarczyć do wglądu dokumenty potwierdzające informacje zawarte w Formularzu,
- osoby zamierzające skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2024 r. poz.1135.) zobowiązane są dostarczyć do wglądu dokument potwierdzający niepełnosprawność,
- dane osób wskazanych do zatrudnienia będą sprawdzone, czy widnieją w Rejestrze osób skazanych za przestępstwa na tle seksualnym,
- osoby wskazane do zatrudnienia będą zobowiązane do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

Postępowanie rekrutacyjne na stanowisko Konsultant obejmuje następujące etapy:
- ocena formalna Formularzy złożonych przez osoby kandydujące,
- ocena dokumentów,
- rozmowa kwalifikacyjna.

W Ośrodku Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m. st. Warszawy Zarządzeniem Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m. st. Warszawy została wprowadzona Procedura zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (DN.021.10.2024 z dnia 20.09.2024 r.) dostępna na stronie łoszenia

Osoby zainteresowane proszone są o dostarczenie za pośrednictwem poczty wypełnionego i podpisanego formularza na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m.st. Warszawy, ul. Dembińskiego 3, 01-644 Warszawa z dopiskiem na kopercie: "Konsultant - umowa o pracę na zastępstwo nr 17/2026"
- lub złożenie osobiście w kancelarii Ośrodka pok. nr 7 (adres jw.),
- lub przesłanie w formie skanów za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: rekrutacja@ops.zoliborz.waw.pl
Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na ww. adres w terminie do 11.09.2026 r. do godz. 12.00.
Pracodawca zastrzega sobie prawo do odwołania w/w naboru w każdym czasie bez podania przyczyny, zakończenia naboru bez wybrania żadnego z kandydatów lub wcześniejszego zakończenia naboru.

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami: w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami, jest niższy niż 6%.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 873 PLN

Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
- wynagrodzenie zasadnicze 6 873 zł brutto,
- dodatek motywacyjny,
- dodatek stażowy zgodnie z regulaminem wynagradzania Ośrodka,
- dodatek w wysokości 1000 zł brutto miesięcznie (dodatek z programu rządowego),
- możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13ka,
- atrakcyjny pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie wypoczynku tzw. wczasy pod gruszą, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do biletów z zakresu kultury i rekreacji),
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia w PZU w ramach ochrony życia i zdrowia.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Wykształcenie: średnie zawodowe, kierunek: o profilu informatycznym

Zawody: Informatyk

Inne wymagania: Praca w budynku Ośrodka Pomocy Społecznej w lokalizacji przy ul. Dembińskiego 3 oraz na terenie Dzielnicy Żoliborz, w lokalizacjach: Dom Seniora Piękny Brzeg przy ul. Popiełuszki 16, Żoliborskie Centrum Integracji i Aktywizacji Seniorów przy ul. Wyspiańskiego 6/8, Dział Pomocy Specjalistycznej przy ul. Popiełuszki 11. Lokal przy ul. Dembińskiego 3 jest dwukondygnacyjny z wejściem od ulicy i jedną klatką schodową. W obiekcie brak windy. Drzwi wejściowe do pomieszczenia pracy o szerokości ok. 0,9 m oraz przejścia i dojścia do stanowiska pracy uniemożliwiające poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Ciągi komunikacyjne w budynku o szerokości ok. 1,40 m, uniemożliwiające poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Stanowisko pracy związane jest z obsługą monitora ekranowego i innych urządzeń biurowych, rozmowami telefonicznymi, przemieszczaniem się wewnątrz budynku oraz na terenie Dzielnicy Żoliborz.

niezbędne:
- Obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1135),
- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- Nieposzlakowana opinia,
- Informatyk: wykształcenie wyższe o profilu informatycznym lub technicznym - wymagane doświadczenie w obszarze min. 3 lata, lub wykształcenie średnie o profilu informatycznym - wymagane doświadczenie w obszarze min. 3 lata, staż pracy min. 3 lata,
- Starszy informatyk: wykształcenie wyższe o profilu informatycznym lub technicznym, staż pracy 3 lata na stanowisku dot. obszaru informatyki, doświadczenie w obszarze 4 lata.

dodatkowe:
- Doświadczenie w pracy z zakresu zarządzania i administrowania kontenerami aplikacji webowych Tomcat, systemem operacyjnym Linux, stacjami roboczymi i programami sieciowymi, systemami operacyjnymi: Microsoft Windows, systemami zarządzania bazami danych Firebird, MSSQL (w tym
znajomość języka zapytań SQL), systemami Windows Serwer,

Pożądane kompetencje:
- samodzielność, sumienność, umiejętność organizacji pracy, odpowiedzialność, komunikatywność, odporność na stres.

Wymagane dokumenty
- podpisany odręcznie Formularz osoby ubiegającej się o zatrudnienie - poniżej oraz do pobrania w pliku PDF i DOC na stronie Ośrodka:
- osoby zakwalifikowane do II etapu rekrutacji zobowiązane są dostarczyć do wglądu dokumenty potwierdzające informacje zawarte w Formularzu,
- osoby zamierzające skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2024 r. poz.1135.) zobowiązane są dostarczyć do wglądu dokument potwierdzający niepełnosprawność,
- dane osób wskazanych do zatrudnienia będą sprawdzone, czy widnieją w Rejestrze osób skazanych za przestępstwa na tle seksualnym,
- osoby wskazane do zatrudnienia będą zobowiązane do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

Postępowanie rekrutacyjne na stanowisko Informatyk/ Starszy informatyk obejmuje następujące etapy:
- ocena formalna Formularzy złożonych przez osoby kandydujące,
- ocena dokumentów,
- rozmowa kwalifikacyjna.

W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowa o pracę może zostać zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej (zgodnie z art. 16 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).

W Ośrodku Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m. st. Warszawy Zarządzeniem Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m. st. Warszawy została wprowadzona Procedura zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (DN.021.10.2024 z dnia 20.09.2024 r.) dostępna na stronie: łoszenia

Osoby zainteresowane proszone są o dostarczenie za pośrednictwem poczty wypełnionego i podpisanego formularza na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m.st. Warszawy, ul. Dembińskiego 3, 01-644 Warszawa z dopiskiem na kopercie: "Informatyk/Starszy informatyk - umowa o pracę nr 16/2026"
- lub złożenie osobiście w kancelarii Ośrodka - pok. nr 7 (adres jw.)
- lub przesłanie w formie skanów za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: rekrutacja@ops-zoliborz.waw.pl

Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na ww. adres w terminie do 11.09.2026 r. do godz. 12.00.
Pracodawca zastrzega sobie prawo do odwołania w/w naboru w każdym czasie bez podania przyczyny, zakończenia naboru bez wybrania żadnego z kandydatów lub wcześniejszego zakończenia naboru.

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami: w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami, jest niższy niż 6%.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 7 558 do 7 758 PLN

Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
- wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 7 558 zł brutto - informatyk, 7 758 zł brutto - starszy informatyk, dodatek motywacyjny, dodatek stażowy zgodnie z regulaminem wynagradzania Ośrodka, dodatek w wysokości 1000 zł brutto miesięcznie (dodatek z programu rządowego),
- ekwiwalent za odzież,
- możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13ka,
- atrakcyjny pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie wypoczynku tzw. wczasy pod gruszą, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do biletów z zakresu kultury i rekreacji),
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia w PZU w ramach ochrony życia i zdrowia.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Wykształcenie: pomaturalne/policealne

Zawody: Pracownik socjalny

Inne wymagania: Praca w lokalu przy ul. Popiełuszki 11 w Warszawie oraz na terenie Dzielnicy Żoliborz. Lokal jest położony na parterze budynku wielokondygnacyjnego z wejściem od ulicy. Ciągi komunikacyjne w budynku o szerokości ok. 1,60 m. Praca w budynku przy ul. Dembińskiego 3. Budynek jest dwukondygnacyjny z wejściem od ulicy i jedną klatką schodową. W obiekcie brak windy. Drzwi wejściowe do pomieszczenia pracy o
szerokości ok. 0,9 m oraz przejścia i dojścia do stanowiska pracy uniemożliwiające poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Ciągi komunikacyjne w budynku o szerokości ok. 1,40 m, uniemożliwiające poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Stanowisko pracy związane jest z obsługą monitora ekranowego, przemieszczaniem się wewnątrz budynku oraz na terenie m.st. Warszawy.

niezbędne:
- obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1135),
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- nieposzlakowana opinia,
- wykształcenie wyższe lub policealne, zgodne z wymogami ustawy o pomocy społecznej,

dodatkowe:
- znajomość regulacji prawnych z zakresu przepisów z obszaru pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, przepisów o ochronie danych osobowych, o dostępie do informacji publicznej, kodeksu postepowania administracyjnego,
- znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,
- pożądane kompetencje: samodzielność, sumienność, umiejętność organizacji pracy, odpowiedzialność, komunikatywność, odporność na stres.

Wymagane dokumenty:
- podpisany odręcznie Formularz osoby ubiegającej się o zatrudnienie - poniżej oraz do pobrania w pliku PDF i DOC na stronie Ośrodka:

- osoby zakwalifikowane do II etapu rekrutacji zobowiązane są dostarczyć do wglądu dokumenty potwierdzające informacje zawarte w Formularzu,
- osoby zamierzające skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2024 r. poz.1135.) zobowiązane są dostarczyć do wglądu dokument potwierdzający niepełnosprawność,
- dane osób wskazanych do zatrudnienia będą sprawdzone, czy widnieją w Rejestrze osób skazanych za przestępstwa na tle seksualnym,
- osoby wskazane do zatrudnienia będą zobowiązane do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

Postępowanie rekrutacyjne na stanowisko Pracownik Socjalny/Starszy Pracownik Socjalny/Specjalista Pracy Socjalnej/Starszy Specjalista Pracy Socjalnej obejmuje następujące etapy:
- ocena formalna Formularzy złożonych przez osoby kandydujące,
- ocena dokumentów,
- rozmowa kwalifikacyjna.

W Ośrodku Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m.st. Warszawy Zarządzeniem Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m. st. Warszawy została wprowadzona Procedura zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (DN.021.10.2024 z dnia 20.09.2024 r.) dostępna na stronie łoszenia

Osoby zainteresowane proszone są o dostarczenie za pośrednictwem poczty wypełnionego i podpisanego formularza na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m.st. Warszawy, ul. Dembińskiego 3, 01-644 Warszawa z dopiskiem na kopercie: "Pracownik Socjalny/Starszy Pracownik Socjalny/Specjalista Pracy Socjalnej/Starszy Specjalisty Pracy Socjalnej - umowa o pracę nr 18/2026"
- lub złożenie osobiście w kancelarii Ośrodka pok. nr 7 (adres jw.)
- lub przesłanie w formie skanów za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: rekrutacja@ops-zoliborz.waw.pl

Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na ww. adres w terminie do 11.09.2026 r. do godz. 12.00.
Pracodawca zastrzega sobie prawo do odwołania w/w naboru w każdym czasie bez podania przyczyny, zakończenia naboru bez wybrania żadnego z kandydatów lub wcześniejszego zakończenia naboru.

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami: w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami, jest niższy niż 6 %.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 033 PLN

Opis wynagrodzenia: Ośrodek oferuje:
- wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 6033-7569 zł brutto w zależności od zajmowanego stanowiska,
- dodatek motywacyjny,
- dodatek stażowy zgodnie z regulaminem wynagradzania Ośrodka,
- dodatek terenowy - 400 zł,
- dodatek w wysokości 1000 zł brutto miesięcznie (dodatek z programu rządowego),
- ekwiwalent za odzież,
- zwrot kosztów przejazdu komunikacją miejską,
- możliwość awansu zawodowego,
- możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13ka,
- atrakcyjny pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie wypoczynku tzw. wczasy pod gruszą, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do biletów z zakresu kultury i rekreacji),
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia w PZU w ramach ochrony życia i zdrowia.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne: 1. Obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r., poz. 530 z późn.zm.), 2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4. Nieposzlakowana opinia 5. Terapeuta: wykształcenie wyższe II stopnia o profilu społecznym 6. Starszy terapeuta: wykształcenie wyższe II stopnia o profilu społecznym, staż pracy 5 lat, doświadczenie zawodowe w obszarze 3 lata. dodatkowe: 1) Znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych, 2) Doświadczenie w pracy z osobami starszymi mile widziane, 3) Badania sanepid, 4) Pożądane kompetencje: samodzielność, sumienność, umiejętność organizacji pracy, odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole. Główne odpowiedzialności: 1) Prawidłowa realizacja różnych form zajęć terapeutycznych oraz aktywizujących i integrujących dla uczestników Żoliborskiego Centrum Integracji i Aktywizacji Seniorów, 2) Odpowiedzialność za organizowanie imprez okolicznościowych o charakterze lokalnym dla klientów na terenie ŻCIAS i poza nim, 3) Odpowiedzialność za ochronę danych osobowych w szczególności przed niepowołanym dostępem, nieuzasadnioną modyfikacją lub zniszczeniem, nielegalnym ujawnieniem lub pozyskaniem. Charakterystyka pracy: 1) Prawidłowa i skuteczna realizacja programu ŻCIAS wraz z planowaniem, organizowaniem różnych form zajęć terapeutycznych, aktywizujących i integracyjnych dla uczestników ŻCIAS, 2) Pomoc przy wydawaniu posiłków uczestnikom placówki oraz organizowanie imprez kulturalnych i okolicznościowych o charakterze lokalnym na terenie ŻCIAS, i poza nim, 3) Propagowanie wśród klientów ŻCIAS zdrowego stylu życia m.in. poprzez wspólne spacery i gimnastykę, 4) Staranne prowadzenie dokumentacji z zajęć terapeutycznych, dzienników zajęć, planów pracy, harmonogramów, sprawozdań, 5) Przestrzeganie przepisów prawa w tym w szczególności bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, dyscypliny pracy oraz regulacji i zasad procedur przyjętych w ŻCIAS. Praca w godz. 8.00-16.00. Pełna treść ogłoszenia oraz wymagane dokumenty: [Kontakt: osobiście lub tel. 22 569 28 00; e-mail rekrutacja@ops-zoliborz.waw.pl]

Wynagrodzenie brutto: od 4 515 PLN

Opis wynagrodzenia: + dodatek stażowy 5-20%, + dodatek motywacyjny (po 3 miesiącach pracy), + \"13\", + fundusz socjalny.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Wykształcenie: średnie zawodowe, informatyczne

Inne wymagania: - obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r., poz. 530 z późn.zm.), - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - wykształcenie średnie lub wyższe pierwszego stopnia o profilu informatycznymi, - doświadczenie zawodowe w obszarze obsługi informatycznej - minimum 3 lata, w tym potwierdzone minimum trzyletnie doświadczenie w administrowaniu i zarządzaniu systemami i aplikacjami: TT-Pomoc, Agema (FK, HR, Kasa, ST, RF), Płatnik, CAS; - doświadczenie w administrowaniu i zarządzaniu systemem dziedzinowym POMOST STD; - doświadczenie w administrowaniu i zarzadzaniu systemami Windows Serwer; - minimum trzyletnie doświadczenie w pracy z zakresu zarządzania i administrowania: - stacjami roboczymi i programami sieciowymi, - systemami operacyjnymi: Microsoft Windows, LINUX, systemami zarządzania bazami danych Firebird, MSSQL (w tym znajomość języka zapytań SQL), - kontenerami aplikacji webowych Tomcat; - znajomość zagadnień związanych z budową sieci LAN/WAN; - znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem serwerów, stacji roboczych, systemów i rozwiązań informatycznych; - znajomość zagadnień związanych z ochroną danych osobowych z zastosowaniem obowiązujących przepisów prawa. dodatkowe: - doświadczenie w administrowaniu i zarządzaniu rozwiązaniami zabezpieczeń sieciowych UTM; - umiejętność wykrywania i zapobiegania zagrożeniom związanym z dostępem do sieci Internet; - samodzielność, - dyspozycyjność, - skuteczność, - szybkość działania, - odporność na stres, - bardzo duże zaangażowanie w powierzone obowiązki; - pożądane kompetencje: terminowość, dokładność, sumienność, umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, komunikatywność, zdolność analitycznego myślenia, odpowiedzialność za powierzone działania. 1) Zapewnienie ciągłości działania infrastruktury sieci IT 2) Administrowanie i zarządzanie systemami IT w Ośrodku w tym systemami dziedzinowymi TT-Pomoc, POMOST STD 3) Zapewnienie bezpieczeństwa systemów i sieci informatycznych. 4) Terminowe i merytoryczne załatwienie spraw, zgodnie z przepisami. 5) Przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych Charakterystyka pracy: 1. Realizacja zadań związanych ze wsparciem i zapewnieniem ciągłości pracy systemów informatycznych w tym m.in. TT-Pomoc, Pomost STD, systemów Agema : (FK, HR, RF, ST, KASA, RCP, HRM), PŁATNIK. 2. Realizacja zadań związanych ze wsparciem, wdrażaniem i zapewnieniem ciągłości pracy systemów do pracy zdalnej, 3. Administrowanie sieciami LAN/WAN, w tym zapewnienie ciągłości pracy rozwiązań i zabezpieczeń sieciowych, 4. Administrowanie serwisami informacyjnymi Ośrodka. 5. Realizacja zadań związanych z instalacją i konfiguracją rozwiązań i systemów informatycznych zgodnie z potrzebami Zamawiającego. 6. Monitorowanie infrastruktury IT, minimalizacja ryzyka wystąpienia awarii. 7. Testowanie i klasyfikowanie sprzętu komputerowego do przeglądów, modernizacji z rozwojem infrastruktury informatycznej i oprogramowania, napraw gwarancyjnych i pogwarancyjnych oraz likwidacji. 8. Udział w planowaniu zakupów sprzętu komputerowego i oprogramowania, analiza kompatybilności, prowadzenie dokumentacji technicznej, zgłaszanie wniosków o likwidację sprzętu komputerowego. 9. Realizacja zadań w zakresie prawidłowej ochrony danych w tym danych osobowych przetwarzanych przez systemy informatyczne zgodnie z obowiązującymi przepisami. 10. Dbanie o prawidłowość działania stanu technicznego urządzeń komputerowych i peryferyjnych oraz ich należyta konserwacja. 11. Czynny udział w audytach i kontrolach dot. IT i danych osobowych w systemach informatycznych. 12. Przygotowywanie procedur i dokumentacji w zakresie IT i udział w ich aktualizacji. 13. Wsparcie pracowników w zakresie obsługi systemów informatycznych. 14. Sprawowanie nadzoru nad legalnością stosowanego oprogramowania. Praca w godz. 8.00-16.00. Szczegóły dot. wymaganych dokumentów: [Kontakt: e-mail: rekrutacja@ops-zoliborz.waw.pl; tel.: 22 569 28 00 ( w godz. 8-16) lub osobiście]

Wynagrodzenie brutto: od 2 520 PLN

Opis wynagrodzenia: + dodatek stażowy 5-20%, + dodatek motywacyjny, + tzw. \"13-tka\", + fundusz socjalny

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną