Spis treści
Profil Pracodawcy 360° w Aplikuj.pl
Co zyskujesz zakładając Profil Pracodawcy?
- Szybki dostęp do szerokiej bazy kandydatów — Portale pracy, takie jak Aplikuj.pl, przyciągają dziennie tysiące użytkowników aktywnie szukających zatrudnienia. Twój profil trafia więc do osób, które są już zmotywowane do aplikowania.
- Dodatkowa widoczność na portalu — Profil Pracodawcy dodatkowo wspiera widoczność twoich ofert pracy. Jest promowany w wielu miejscach na portalu, m.in na listach miejskich, wyszukiwarkach ogłoszeń i firm.
- Pokazujesz się w towarzystwie dużych marek — Budując Profil Pracodawcy na popularnym portalu pracy, Twoja firma zyskuje możliwość zaprezentowania się obok dużych, rozpoznawalnych marek, co podnosi jej prestiż i wiarygodność w oczach kandydatów.
Wady i ograniczenia Profilu Pracodawcy
- Ograniczona personalizacja — Choć Profil Pracodawcy 360° oferuje szerokie możliwości dostosowywania – od kolorystyki zgodnej z identyfikacją wizualną firmy, przez zawartość sekcji, aż po unikalne podstrony – wciąż musisz działać w ramach określonych szablonów portalu. Nie wszystkie pomysły na wyróżnienie się będą możliwe do realizacji.
- Zależność od portalu — Widoczność Twojego profilu może być uzależniona od algorytmów i polityki platformy, które w przyszłości mogą ulec zmianie. Na Aplikuj.pl jednak premiujemy firmy z Profilem Pracodawcy 360°, zapewniając im lepszą ekspozycję i większe wsparcie w dotarciu do kandydatów.
Zakładka „Kariera” na stronie internetowej
Co zyskujesz dzięki zakładce „Kariera” na własnej stronie?
- Pełna kontrola nad treścią i wizerunkiem — Tworzysz stronę zgodną z identyfikacją wizualną Twojej firmy, wykorzystując multimedia, takie jak zdjęcia, filmy czy infografiki, by opowiedzieć historię organizacji w unikalny i spersonalizowany sposób.
- Spójność wizerunku — Jako integralna część firmowej strony internetowej, zakładka „Kariera” wzmacnia profesjonalizm i wiarygodność marki w oczach kandydatów, zapewniając jednolity przekaz.
- Długoterminowe budowanie wizerunku — Zakładka „Kariera” działa niezależnie od aktualnych potrzeb rekrutacyjnych. To trwały element strony, który wspiera employer branding przez cały czas, przyciągając uwagę kandydatów nawet poza okresem aktywnej rekrutacji.
Wady i ograniczenia zakładki „Kariera”
- Koszty i czas wdrożenia — Stworzenie atrakcyjnej i funkcjonalnej zakładki wymaga zaangażowania zespołu IT, grafików i copywriterów.
- Mniejszy zasięg — Zakładka „Kariera” sama z siebie nie przyciągnie kandydatów. Konieczne będą działania promocyjne, takie jak SEO, kampanie reklamowe czy linkowanie do niej w ogłoszeniach.
Co wybrać i od czego to zależy?
Jeśli mielibyśmy wybrać jeszcze jedną z wielu funkcjonalności Profilu Pracodawcy 360°, warto wspomnieć o automatycznym zaciąganiu wiarygodnych opinii z sieci w jednym miejscu. W praktyce kandydat nie musi wyszukiwać opinii o Tobie w kilku miejscach, z ryzykiem, że zobaczy nieprawdziwe oceny. Rekomendacje są zaciągane automatycznie z 4 różnych źródeł, bez konieczności pisania dedykowanego kodu, jak w przypadku zakładki na stronie www.
Co zatem wybrać? Jeśli szukasz szybkich efektów – Profil Pracodawcy będzie idealny. Pomoże Ci dotrzeć do szerokiego grona kandydatów w krótkim czasie.
Jeśli zależy Ci na długoterminowym budowaniu wizerunku – zakładka „Kariera” jest inwestycją, która przyniesie korzyści w dłuższej perspektywie.
Najlepszym rozwiązaniem jest jednak posiadanie obu.
Oba narzędzia się uzupełniają – dają Ci szersze możliwości dotarcia do talentów i zwiększają Twoje szanse na sukces rekrutacyjny.
Powyżej pokazaliśmy w skrócie najważniejsze różnice pomiędzy Profilem Pracodawcy, a typową zakładką kariera. Profil Pracodawcy 360° w Aplikuj.pl to najbogatsze i najbardziej zautomatyzowane narzędzie na rynku. Zamów tutaj > https://profilpracodawcy.aplikuj.pl/ jeśli chcesz iść z duchem czasu, zwiększyć swoją widoczność i budować markę pracodawcy.
A jeśli masz minimum 15 minut wolnego czasu i chcesz poznać wszystkie aktualne funkcjonalności Profilu Pracodawcy 360° - zapraszamy do zapoznania się z artykułem, gdzie je po kolei przybliżamy.
Profil Pracodawcy 360° - kreowanie wizerunku i wsparcie rekrutacji
