Praca monter, Andrychów

Wyróżnione oferty pracy

Konstruktor / Technolog mebli na wymiar (M/K)

BFK Kuchnie

  • Bielsko-Biała
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Monter - Lakiernik [k/m]

PONAR Wadowice S.A.

  • Wadowice
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Monter

NORDFLAM

  • Cieszyn
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Monter/ka (również z orzeczeniem)

ManpowerGroup Sp. z o.o.

  • Bielsko-Biała
  • umowa o pracę tymczasową
Dodana

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 104 oferty pracy

Najważniejsze informacje o pracy montera/monterki w Andrychowie

Jakie jest średnie wynagrodzenie montera/monterki w Andrychowie?

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 590 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 058 zł do 10 122 zł brutto.

Ile ofert pracy dla montera/monterki jest dostępnych w Andrychowie?

W Andrychowie jest 100 ofert pracy dla montera/monterki.

Czy jest praca zdalna dla montera/monterki w Andrychowie?

Tak, w Andrychowie jest 1 oferta pracy zdalnej dla montera/monterki.

Czy są oferty pracy dodatkowej dla montera/monterki w Andrychowie?

W Andrychowie jest 1 oferta pracy dodatkowej dla montera/monterki.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla montera/monterki w pobliżu miejscowości Andrychów?

Oferty pracy dla montera/monterki dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Bielsko-Biała, Żywiec, Czechowice-Dziedzice, Kęty, Kozy, Wadowice, Oświęcim, Kalwaria Zebrzydowska, Wilamowice, Grojec.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako monter?

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • umiejętność pracy na wysokości
  • umiejętność pracy w zespole
  • znajomość zasad bhp

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • rozwiązywanie problemów technicznych
  • obsługa narzędzi ręcznych i elektronarzędzi

Jak wygląda typowy dzień pracy montera/monterki?

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • obsługiwanie narzędzi ręcznych i elektronarzędzi
  • dobieranie materiałów i części montażowych
  • kontrolowanie jakości wykonanych elementów
  • wykrywanie oraz usuwanie usterek
  • łączenie elementów śrubami, nitami lub spoinami

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako monter?

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym.
  • poznać zasady montażu, czytania rysunku technicznego i obsługi narzędzi.
  • odbyć kurs dopasowany do specjalizacji, na przykład montera konstrukcji, instalacji lub maszyn.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej branży, na przykład spawalnicze, elektryczne lub sep.
  • poznać przepisy bhp oraz zasady bezpiecznej pracy na wysokości.
  • uzyskać certyfikaty potwierdzające umiejętność obsługi urządzeń i narzędzi.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym, firmie budowlanej lub serwisowej.
  • pracować przy montażu elementów pod nadzorem doświadczonej osoby.
  • rozwijać umiejętność pracy z dokumentacją techniczną i narzędziami pomiarowymi.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • wyszukiwać oferty pracy według specjalizacji monterskiej i miejsca zatrudnienia.
  • sprawdzać wymagane uprawnienia, zakres obowiązków oraz warunki pracy.
  • porównywać możliwości zatrudnienia w produkcji, budownictwie, przemyśle i serwisie.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

  • przygotować cv z opisem wykształcenia, kursów, uprawnień i doświadczenia.
  • wymienić znajomość narzędzi, maszyn oraz dokumentacji technicznej.
  • dołączyć kopie certyfikatów i uprawnień, jeśli pracodawca tego wymaga.