Praca sprzątanie, Bochnia

Wyróżnione oferty pracy

Pielęgniarka / Pielęgniarz Pediatryczny Zaawansowanej Praktyki

Medicover Sp. z o.o.

  • Wrocław
  • umowa o pracę
Dodana

Export Manager | International Sales Manager

La Rive S.A.

  • Warszawa
  • umowa o pracę
Dodana

Hydraulik 14-17€ netto/h + darmowe auto i mieszkanie ( K/M)

APV.EU sp. z o. o. sp.k.

  • 2 500-3 000 € netto / mc
  • Francja
  • umowa o pracę
Dodana

Operator maszyn / operatorka maszyn

STALMAX sp. z o.o.

  • 5 500-6 500 zł netto / mc
  • Wadowice Górne
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 30 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy osoby sprzątającej w Bochni

Jakie jest średnie wynagrodzenie osoby sprzątającej w Bochni?

Średnia pensja osoby sprzątającej wynosi 3 872 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 3 716 zł do 4 029 zł brutto.

Ile ofert pracy dla osoby sprzątającej jest dostępnych w Bochni?

W Bochni jest 30 ofert pracy dla osoby sprzątającej.

Czy są oferty pracy na część etatu dla osoby sprzątającej w Bochni?

W Bochni jest 2 oferty pracy na część etatu dla osoby sprzątającej.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla osoby sprzątającej w pobliżu miejscowości Bochnia?

Oferty pracy dla osoby sprzątającej dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Niepołomice, Wieliczka, Brzesko, Kłaj, Nowy Wiśnicz, Stróża, Dobczyce, Wojnicz, Proszowice, Wielka Wieś.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako pracownik sprzątający?

W pracy osoby sprzątającej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • umiejętność planowania kolejności prac
  • dyskrecja
  • umiejętność obsługi sprzętu sprzątającego

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • sprawność fizyczna
  • komunikatywność

Jak wygląda typowy dzień pracy osoby sprzątającej?

Typowy dzień pracy osoby sprzątającej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • dyskretne wykonywanie pracy
  • dezynfekowanie powierzchni
  • dobieranie środków czystości
  • stosowanie środków ochrony osobistej
  • przestrzeganie zasad bhp

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako pracownik sprzątający?

Aby rozpocząć pracę jako osoba sprzątająca, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • ukończyć szkołę podstawową lub średnią zgodnie z wymaganiami pracodawcy.
  • poznać zasady bezpiecznego stosowania środków czystości.
  • nauczyć się podstaw higieny i segregacji odpadów.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • uzyskać aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne, jeśli wymaga tego miejsce pracy.
  • poznać obsługę sprzętu do sprzątania, takiego jak odkurzacz przemysłowy lub maszyna czyszcząca.
  • rozwinąć dokładność, samodzielność i dobrą organizację pracy.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • zdobyć praktykę podczas sprzątania biur, sklepów, hoteli lub obiektów użyteczności publicznej.
  • wykonać zlecenia dorywcze, aby poznać różne standardy sprzątania.
  • uzyskać referencje od wcześniejszych klientów lub pracodawców.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • przeglądać ogłoszenia na portalach pracy, stronach firm sprzątających i w urzędach pracy.
  • sprawdzać zakres obowiązków, godziny pracy, lokalizację oraz wymagania dotyczące doświadczenia.
  • porównywać rodzaj umowy, wynagrodzenie i dostępność potrzebnych narzędzi pracy.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

  • przygotować krótkie cv z danymi kontaktowymi, doświadczeniem i posiadanymi umiejętnościami.
  • wymienić znajomość środków czystości, sprzętu oraz zasad bhp.
  • wysłać cv zgodnie z instrukcją w ogłoszeniu lub dostarczyć je bezpośrednio do pracodawcy.