Praca sprzedawca, Bochnia

Średnia pensja sprzedawcy/sprzedawczyni wynosi 6 947 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 051 zł do 7 842 zł brutto.

W pracy sprzedawcy/sprzedawczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• znajomość zasad promocji i merchandisingu
• dokładność
• obsługa klienta

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• doradzanie klientom
• umiejętność pracy w zespole

Typowy dzień pracy sprzedawcy/sprzedawczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
• utrzymywanie porządku na stanowisku pracy
• obsługa klienta
• znajomość asortymentu
• obsługa reklamacji i zwrotów

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako sprzedawca / sprzedawczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub branżową.
• poznać podstawy obsługi klienta i technik sprzedaży.
• nauczyć się obsługi kasy fiskalnej oraz terminala płatniczego.
• rozwinąć umiejętność komunikacji i negocjacji.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne przy pracy z żywnością.
• poznać zasady ekspozycji towaru i kontroli stanów magazynowych.
• nauczyć się obsługi programów sprzedażowych i pakietu biurowego.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki w sklepie, punkcie usługowym lub hurtowni.
• podjąć pracę sezonową albo staż na stanowisku sprzedażowym.
• ćwiczyć prowadzenie rozmów z klientami i rozwiązywanie reklamacji.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty w sklepach, sieciach handlowych i serwisach rekrutacyjnych.
• porównywać wymagania dotyczące godzin pracy, wynagrodzenia i zakresu obowiązków.
• sprawdzać, czy pracodawca zapewnia szkolenie wdrożeniowe.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować krótkie cv z danymi kontaktowymi i doświadczeniem w obsłudze klienta.
• opisać umiejętność obsługi kasy, terminala i systemów sprzedażowych.
• podkreślić dyspozycyjność, komunikatywność oraz dokładność.
• dostarczyć cv przez formularz rekrutacyjny, e-mail lub bezpośrednio do sklepu.