Praca trener, Chojnice

Średnia pensja osoby prowadzącej szkolenia wynosi 6 795 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 118 zł do 7 471 zł brutto.

W pracy osoby prowadzącej szkolenia znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• obsługa narzędzi do szkoleń online
• tworzenie materiałów dydaktycznych
• prowadzenie szkoleń

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• rozwiązywanie konfliktów
• analiza potrzeb szkoleniowych

Typowy dzień pracy osoby prowadzącej szkolenia obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej
• przygotowywanie materiałów szkoleniowych
• ocenianie efektywności szkoleń
• zarządzanie czasem szkolenia
• ciągłe aktualizowanie wiedzy branżowej

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako osoba prowadząca szkolenia, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• poznać metodykę prowadzenia szkoleń i zasady uczenia dorosłych.
• rozwijać wiedzę ekspercką w wybranej dziedzinie.
• ćwiczyć wystąpienia publiczne i komunikację z grupą.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć kurs trenerski lub szkolenie z prowadzenia warsztatów.
• zdobyć certyfikaty potwierdzające kompetencje branżowe.
• poznać narzędzia do tworzenia prezentacji i szkoleń online.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• prowadzić próbne szkolenia, warsztaty lub prezentacje.
• wspierać doświadczonych trenerów podczas realizacji zajęć.
• zbudować portfolio materiałów szkoleniowych i referencji.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• monitorować ogłoszenia firm szkoleniowych, działów hr i platform edukacyjnych.
• dopasowywać zakres kompetencji do wymagań konkretnych ofert.
• sprawdzać formę współpracy, tematykę szkoleń i oczekiwaną dyspozycyjność.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wiedzę ekspercką i doświadczenie szkoleniowe.
• dołączyć portfolio, certyfikaty oraz przykłady prowadzonych tematów.
• napisać krótką wiadomość przedstawiającą specjalizację i motywację do współpracy.