Praca księgowy, Cieszyn

Średnia pensja księgowego/księgowej wynosi 7 360 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 010 zł do 7 710 zł brutto.

W pracy księgowego/księgowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• sporządzanie sprawozdań finansowych
• umiejętność interpretacji przepisów
• komunikacja z klientami i urzędami

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• rozliczanie wynagrodzeń i składek zus
• dbałość o poufność danych

Typowy dzień pracy księgowego/księgowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• prowadzenie ksiąg rachunkowych
• obsługiwanie programów księgowych
• rozliczanie podatku vat
• rozliczanie wynagrodzeń i składek zus
• dbałość o szczegóły

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako księgowy / księgowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć studia lub kurs z rachunkowości, finansów albo ekonomii.
• poznać zasady księgowości, podatków i sprawozdawczości finansowej.
• nauczyć się obsługi programów księgowych oraz arkuszy kalkulacyjnych.
• śledzić zmiany w przepisach podatkowych i rachunkowych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć certyfikat księgowy lub ukończyć specjalistyczne szkolenie.
• poznać ustawę o rachunkowości oraz podstawowe przepisy podatkowe.
• rozwinąć umiejętność analizy danych, dokładność i organizację pracy.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki lub staż w biurze rachunkowym, firmie albo dziale finansowym.
• wykonywać zadania związane z wprowadzaniem dokumentów i rozliczaniem faktur.
• nauczyć się przygotowywać deklaracje podatkowe oraz zestawienia finansowe.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty na stanowiska młodszego księgowego, asystenta księgowości i księgowego.
• porównywać wymagania dotyczące programów księgowych, języków i zakresu obowiązków.
• dopasować zdobywane umiejętności do oczekiwań pracodawców.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wykształcenie, kursy i znajomość programów księgowych.
• opisać praktyki, staże oraz wykonywane zadania finansowo-księgowe.
• dołączyć list motywacyjny, jeśli wymaga tego oferta.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcjami podanymi przez pracodawcę.