Praca księgowy, Istebna

Średnia pensja księgowego/księgowej wynosi 7 360 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 010 zł do 7 710 zł brutto.

W pracy księgowego/księgowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• kontrola poprawności zapisów księgowych
• dyskrecja i poufność
• znajomość przepisów podatkowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• terminowość
• komunikacja z klientami i urzędami

Typowy dzień pracy księgowego/księgowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• obsługiwanie programów finansowo-księgowych
• rozliczanie wynagrodzeń i składek zus
• ewidencjonowanie środków trwałych
• archiwizowanie dokumentacji księgowej
• obsługiwanie płatności i przelewów

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako księgowy / księgowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć studia lub kurs z rachunkowości, finansów albo ekonomii
• poznać zasady księgowości, podatków i sprawozdawczości finansowej
• nauczyć się obsługi arkuszy kalkulacyjnych oraz programów księgowych

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć certyfikat księgowy lub ukończyć specjalistyczne szkolenie
• poznać aktualne przepisy podatkowe i zasady rozliczeń zus
• rozwinąć umiejętność dokładnej analizy dokumentów

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż w biurze rachunkowym, dziale finansowym lub kancelarii podatkowej
• prowadzić pod nadzorem ewidencję faktur, kosztów i rozrachunków
• nauczyć się przygotowywać deklaracje podatkowe oraz raporty finansowe

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na stanowiskach młodszego księgowego, księgowego lub specjalisty do spraw rozliczeń
• porównywać wymagania dotyczące programów księgowych, języków obcych i zakresu obowiązków
• dopasować rozwijane umiejętności do oczekiwań pracodawców

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv zawierające wykształcenie, kursy, certyfikaty i doświadczenie
• opisać znajomość programów księgowych, pakietu biurowego oraz przepisów podatkowych
• wysłać cv wraz z dopasowanym listem motywacyjnym na wybrane oferty