Praca elektryk, Czerwionka-Leszczyny

Wyróżnione oferty pracy

Hydraulik 14-17€ netto/h + darmowe auto i mieszkanie ( K/M)

APV.EU sp. z o. o. sp.k.

  • 2 500-3 000 € netto / mc
  • Francja
  • umowa o pracę
Dodana

Hydraulik / Monter instalacji (k/m)

DESTYLATOR

  • 14 € netto / h
  • Francja
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Monter/ka izolacji przemysłowych

Lambda S.A.

  • 16 € netto / h
  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana
Aplikuj bez CV

Monter-ślusarz – praca na całym świecie

Neo Montec Sp. z o.o.

  • 60 zł brutto / h
  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 145 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy elektryka/elektryczki w Czerwionce-Leszczynach

Jakie jest średnie wynagrodzenie elektryka/elektryczki w Czerwionce-Leszczynach?

Średnia pensja elektryka/elektryczki wynosi 9 098 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 8 696 zł do 9 501 zł brutto.

Ile ofert pracy dla elektryka/elektryczki jest dostępnych w Czerwionce-Leszczynach?

W Czerwionce-Leszczynach jest 149 ofert pracy dla elektryka/elektryczki.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla elektryka/elektryczki w pobliżu miejscowości Czerwionka-Leszczyny?

Oferty pracy dla elektryka/elektryczki dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Katowice, Ruda Śląska, Tychy, Gliwice, Bytom, Chorzów, Pszczyna, Zabrze, Mikołów, Knurów.

Jakie podobne zawody można wykonywać w Czerwionce-Leszczynach?

W Czerwionce-Leszczynach można też szukać pracy jako: Technolog.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako elektryk?

W pracy elektryka/elektryczki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • czytanie schematów elektrycznych
  • diagnozowanie usterek
  • konserwacja instalacji elektrycznych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • obsługa mierników elektrycznych
  • obsługa elektronarzędzi

Jak wygląda typowy dzień pracy elektryka/elektryczki?

Typowy dzień pracy elektryka/elektryczki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • naprawa urządzeń elektrycznych
  • organizowanie stanowiska pracy
  • wykrywanie zwarć i przeciążeń
  • współpraca z zespołem
  • interpretowanie dokumentacji technicznej

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako elektryk?

Aby rozpocząć pracę jako elektryk / elektryczka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • ukończyć szkołę branżową, technikum lub kurs zawodowy w zakresie elektrotechniki
  • poznać zasady działania instalacji elektrycznych, urządzeń i narzędzi
  • nauczyć się czytać schematy elektryczne oraz dokumentację techniczną

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • uzyskać świadectwo kwalifikacyjne g1 w zakresie eksploatacji urządzeń elektrycznych
  • zdobyć uprawnienia do wykonywania pomiarów elektrycznych, jeśli wymaga tego stanowisko
  • poznać przepisy bhp i zasady ochrony przeciwporażeniowej

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki zawodowe w firmie instalacyjnej lub utrzymania ruchu
  • wykonywać pod nadzorem montaż, naprawy i przeglądy instalacji
  • rozwijać umiejętność diagnozowania usterek oraz wykonywania pomiarów

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • wyszukiwać oferty pracy w firmach budowlanych, przemysłowych i serwisowych
  • sprawdzać wymagane uprawnienia, zakres obowiązków oraz warunki zatrudnienia
  • dopasowywać kwalifikacje i doświadczenie do wymagań danego stanowiska

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

  • przygotować cv z opisem wykształcenia, uprawnień i praktyki zawodowej
  • wymienić znajomość instalacji, pomiarów, schematów oraz zasad bhp
  • dołączyć kopie świadectw kwalifikacyjnych, jeśli pracodawca tego oczekuje