Praca spedytor, Gdańsk

Średnia pensja spedytora/spedytorki wynosi 11 594 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 11 175 zł do 12 013 zł brutto.

W pracy spedytora/spedytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• koordynowanie pracy przewoźników
• organizacja transportu krajowego i międzynarodowego
• znajomość zasad bezpieczeństwa w transporcie

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• planowanie tras i harmonogramów dostaw
• znajomość języków obcych, zwłaszcza angielskiego

Typowy dzień pracy spedytora/spedytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• znajomość zasad incoterms
• monitorowanie realizacji zleceń
• zarządzanie czasem i priorytetami
• komunikacja z kierowcami i klientami
• negocjowanie stawek z przewoźnikami

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako spedytor / spedytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub studia związane z logistyką, transportem albo zarządzaniem
• poznać podstawy organizacji transportu krajowego i międzynarodowego
• nauczyć się obsługi programów spedycyjnych oraz pakietu biurowego

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• poznać przepisy dotyczące czasu pracy kierowców, dokumentów przewozowych i odpraw celnych
• rozwinąć znajomość języka angielskiego oraz dodatkowego języka obcego
• zdobyć kurs lub certyfikat z zakresu spedycji i logistyki

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w firmie transportowej, logistycznej albo spedycyjnej
• zdobyć doświadczenie w kontakcie z klientami, przewoźnikami i kierowcami
• nauczyć się planować trasy, negocjować stawki i rozwiązywać problemy transportowe

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm logistycznych
• porównać wymagania dotyczące języków, systemów spedycyjnych i doświadczenia
• wybrać stanowiska juniorskie, stażowe lub asystenckie

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające znajomość logistyki, języków i programów biurowych
• opisać praktyki, staże oraz doświadczenie w obsłudze klienta
• wysłać cv wraz z krótkim listem motywacyjnym do wybranych pracodawców