105 ofert pracy w Gdańsku

Średnia pensja audytora/audytorki wynosi 8 639 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 517 zł do 9 761 zł brutto.

W pracy audytora/audytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• dbałość o szczegóły
• analizowanie danych finansowych
• obsługa arkuszy kalkulacyjnych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• komunikacja interpersonalna
• rozwiązywanie problemów

Typowy dzień pracy audytora/audytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• praca w zespole
• zachowywanie poufności
• myślenie analityczne
• dbałość o szczegóły
• obsługa arkuszy kalkulacyjnych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako audytor / audytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć studia z zakresu finansów, rachunkowości, ekonomii lub zarządzania.
• poznać standardy rachunkowości, kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem.
• nauczyć się analizy danych oraz obsługi arkuszy kalkulacyjnych i systemów erp.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć certyfikat przydatny w audycie, na przykład cia, acca, cisa lub biegłego rewidenta.
• rozwinąć znajomość przepisów podatkowych, finansowych i branżowych.
• doskonalić język angielski, zwłaszcza słownictwo biznesowe i finansowe.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w firmie audytorskiej, dziale finansowym albo kontroli wewnętrznej.
• zdobyć doświadczenie w analizie dokumentacji, raportowaniu i weryfikacji procesów.
• rozwijać umiejętność komunikowania ustaleń oraz przygotowywania rekomendacji.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty na stanowiska audytora wewnętrznego, audytora finansowego i młodszego audytora.
• porównywać wymagania dotyczące certyfikatów, doświadczenia i specjalizacji branżowej.
• dopasowywać kompetencje do zakresu obowiązków wskazanego w ogłoszeniu.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wykształcenie, certyfikaty i doświadczenie analityczne.
• opisać udział w kontrolach, analizach finansowych, projektach ryzyka lub usprawnianiu procesów.
• dołączyć list motywacyjny wskazujący zainteresowanie audytem i znajomość działalności pracodawcy.