Praca monter, Głogów

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 590 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 058 zł do 10 122 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• wykonywanie podstawowych prac ślusarskich
• dobieranie materiałów i elementów montażowych
• obsługiwanie maszyn montażowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• posługiwanie się przyrządami pomiarowymi
• przestrzeganie norm jakościowych

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• wykonywanie pomiarów z użyciem przyrządów pomiarowych
• praca zgodnie z instrukcjami technologicznymi
• dbałość o terminową realizację zadań
• czytanie rysunków technicznych i schematów
• składanie podzespołów, maszyn lub konstrukcji

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu mechanicznym, budowlanym albo elektrycznym.
• poznać zasady montażu, obsługi narzędzi i czytania dokumentacji technicznej.
• nauczyć się przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia dopasowane do specjalizacji, na przykład elektryczne, spawalnicze lub do obsługi maszyn.
• uzyskać aktualne szkolenie bhp i, jeśli wymagane, badania do pracy na wysokości.
• rozwijać umiejętność posługiwania się narzędziami ręcznymi oraz elektronarzędziami.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe, staż lub przyuczenie na stanowisku montera.
• wykonywać proste prace montażowe pod nadzorem doświadczonego pracownika.
• dokumentować zdobyte umiejętności i zakres realizowanych prac.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w zakładach produkcyjnych, firmach budowlanych i serwisowych.
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, uprawnień, miejsca pracy i systemu zmianowego.
• porównywać warunki zatrudnienia, wynagrodzenie oraz możliwości rozwoju.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, uprawnień i doświadczenia technicznego.
• wymienić obsługiwane narzędzia, maszyny oraz wykonywane rodzaje montażu.
• dołączyć kopie najważniejszych certyfikatów, jeśli pracodawca tego wymaga.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją podaną w ogłoszeniu.