Praca pomoc kuchenna, Goczałkowice-Zdrój

Wyróżnione oferty pracy

Nauczyciel / nauczycielka informatyki

SZKOŁA PODSTAWOWA ELF

  • Bielsko-Biała
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Koordynator / Koordynatorka ds. Projektów Edukacyjnych

Centrum Nauki i Biznesu ŻAK

  • Kalisz
  • umowa o pracę
Dodana

WICEDYREKTOR SZKOŁY (k/m)

Centrum Nauki i Biznesu ŻAK

  • Zielona Góra
  • umowa o pracę
Dodana

Pielęgniarka / Pielęgniarz Pediatryczny Zaawansowanej Praktyki

Medicover Sp. z o.o.

  • Wrocław
  • umowa o pracę
Dodana

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 34 oferty pracy

Najważniejsze informacje o pracy pomocy kuchennej w Goczałkowicach-Zdroju

Jakie jest średnie wynagrodzenie pomocy kuchennej w Goczałkowicach-Zdroju?

Średnia pensja pomocy kuchennej wynosi 5 353 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 5 281 zł do 5 425 zł brutto.

Ile ofert pracy dla pomocy kuchennej jest dostępnych w Goczałkowicach-Zdroju?

W Goczałkowicach-Zdroju jest 34 oferty pracy dla pomocy kuchennej.

Czy są oferty pracy na część etatu dla pomocy kuchennej w Goczałkowicach-Zdroju?

W Goczałkowicach-Zdroju jest 2 oferty pracy na część etatu dla pomocy kuchennej.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla pomocy kuchennej w pobliżu miejscowości Goczałkowice-Zdrój?

Oferty pracy dla pomocy kuchennej dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Tychy, Ustroń, Bielsko-Biała, Szczyrk, Skoczów, Wilamowice, Kobiór, Jastrzębie-Zdrój, Oświęcim, Bieruń.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako pomoc kuchenna?

W pracy pomocy kuchennej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • umiejętność utrzymywania porządku na stanowisku pracy
  • umiejętność właściwego przechowywania produktów spożywczych
  • umiejętność obsługi podstawowego sprzętu kuchennego

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • przestrzeganie zasad bhp i haccp
  • elastyczność w wykonywaniu różnych zadań

Jak wygląda typowy dzień pracy pomocy kuchennej?

Typowy dzień pracy pomocy kuchennej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i bhp
  • odporność na pracę pod presją czasu
  • krojenie, siekanie i porcjowanie produktów
  • pomoc przy wydawaniu posiłków
  • utrzymywanie czystości na stanowisku pracy

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako pomoc kuchenna?

Aby rozpocząć pracę jako pomoc kuchenna, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • poznać podstawowe zasady przygotowywania i obróbki żywności.
  • nauczyć się zasad higieny, bezpieczeństwa i przechowywania produktów.
  • opanować obsługę podstawowego sprzętu kuchennego.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • uzyskać aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne wymagane przez pracodawcę.
  • ukończyć kurs z zakresu higieny żywności lub haccp.
  • rozwinąć umiejętność pracy w zespole i dobrej organizacji pracy.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki w restauracji, stołówce, hotelu lub cateringu.
  • pomagać przy przygotowywaniu składników, zmywaniu naczyń i utrzymywaniu porządku.
  • zdobyć doświadczenie w pracy pod presją czasu.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • przeglądać ogłoszenia restauracji, hoteli, firm cateringowych i stołówek.
  • sprawdzać wymagania dotyczące dyspozycyjności, badań i zakresu obowiązków.
  • porównywać warunki zatrudnienia, godziny pracy i lokalizację.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

  • przygotować krótkie cv z informacją o doświadczeniu i dostępności.
  • wpisać posiadane badania sanitarno-epidemiologiczne oraz ukończone kursy.
  • wysłać cv przez portal rekrutacyjny, e-mail lub bezpośrednio do pracodawcy.