Praca monter, Jarosław

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 590 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 058 zł do 10 122 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• sprawność manualna
• podstawowa znajomość technologii montażu
• organizacja stanowiska pracy

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• kontrola jakości wykonanych połączeń
• dbałość o porządek i bezpieczeństwo

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• dobieranie odpowiednich materiałów i części
• łączenie elementów mechanicznych
• posługiwanie się przyrządami pomiarowymi
• organizowanie własnego stanowiska pracy
• rozwiązywanie problemów technicznych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym.
• poznać rysunek techniczny, narzędzia pomiarowe i zasady montażu.
• nauczyć się zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji, na przykład spawalnicze lub elektryczne.
• ukończyć szkolenie bhp i uzyskać aktualne badania lekarskie.
• poznać obsługę narzędzi ręcznych, elektronarzędzi i urządzeń montażowych.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym, budowlanym lub serwisowym.
• rozpocząć pracę na stanowisku pomocnika montera.
• doskonalić umiejętność czytania dokumentacji technicznej i pracy zespołowej.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w firmach produkcyjnych, budowlanych i instalacyjnych.
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, zmianowości i delegacji.
• porównywać warunki zatrudnienia, wynagrodzenie oraz możliwości rozwoju.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, uprawnień i praktycznych umiejętności.
• wymienić doświadczenie w obsłudze narzędzi, montażu i pracy z dokumentacją.
• dołączyć kopie najważniejszych certyfikatów i uprawnień.
• wysłać cv zgodnie z instrukcją podaną w ogłoszeniu.