Praca monter, Przemyśl

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 590 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 058 zł do 10 122 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• kontrola jakości wykonanych prac
• czytanie rysunku technicznego
• dobór odpowiednich materiałów i elementów

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• dokładność i precyzja
• konserwacja podstawowych narzędzi

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• montowanie podzespołów i konstrukcji
• zgłaszanie niezgodności i awarii
• dobieranie materiałów i elementów złącznych
• obsługa narzędzi ręcznych i elektronarzędzi
• diagnozowanie usterek montażowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym
• poznać rysunek techniczny i dokumentację montażową
• nauczyć się obsługi narzędzi ręcznych oraz elektronarzędzi

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji
• ukończyć szkolenie bhp i znać zasady bezpiecznej pracy
• uzyskać certyfikaty do pracy z instalacjami, konstrukcjami lub urządzeniami

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w firmie montażowej
• pracować pod nadzorem doświadczonego montera
• doskonalić umiejętność czytania schematów i wykonywania pomiarów

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w firmach produkcyjnych, budowlanych i serwisowych
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji oraz uprawnień
• porównywać warunki zatrudnienia i możliwości rozwoju

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, uprawnień i praktyki
• wymienić znajomość narzędzi, maszyn oraz dokumentacji technicznej
• dołączyć kopie certyfikatów i uprawnień
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją zawartą w ofercie