Praca monter, Kutno

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 590 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 058 zł do 10 122 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• umiejętność posługiwania się przyrządami pomiarowymi
• umiejętność pracy pod presją czasu
• sprawność manualna

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• czytanie rysunku technicznego
• znajomość zasad bhp

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• dobieranie właściwych materiałów i części
• interpretowanie dokumentacji technicznej
• stosowanie środków ochrony indywidualnej
• diagnozowanie usterek montażowych
• utrzymywanie porządku na stanowisku

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym
• poznać zasady montażu, obsługi narzędzi i czytania dokumentacji technicznej
• nauczyć się przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji
• ukończyć kursy obsługi elektronarzędzi, wózków lub urządzeń montażowych
• uzyskać certyfikaty potwierdzające umiejętność spawania, instalowania lub montowania elementów

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym lub firmie montażowej
• rozpocząć pracę na stanowisku pomocnika montera
• rozwijać umiejętność pracy z rysunkiem technicznym i narzędziami pomiarowymi

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w zakładach produkcyjnych, budowlanych i serwisowych
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, uprawnień i systemu pracy
• porównywać warunki zatrudnienia, lokalizację oraz zakres obowiązków

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, kursów i doświadczenia technicznego
• wymienić posiadane uprawnienia oraz umiejętność obsługi narzędzi
• wysłać cv przez portal rekrutacyjny, e-mail lub bezpośrednio do pracodawcy