Praca przedstawiciel handlowy, Kutno

Średnia pensja przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej wynosi 11 830 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 752 zł do 13 907 zł brutto.

W pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• rozwiązywanie problemów klientów
• perswazja
• realizowanie celów sprzedażowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• samodzielność
• raportowanie wyników sprzedaży

Typowy dzień pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• rozwiązywanie problemów klientów
• przygotowywanie raportów sprzedażowych
• przygotowywanie ofert handlowych
• organizowanie spotkań biznesowych
• prowadzenie rozmów telefonicznych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako przedstawiciel handlowy / przedstawicielka handlowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub studia związane z handlem, marketingiem albo biznesem.
• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• nauczyć się korzystać z programów crm oraz pakietu biurowego.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwinąć umiejętność budowania relacji z klientami.
• doskonalić komunikację, prezentowanie oferty i prowadzenie negocjacji.
• zdobyć prawo jazdy kategorii b, jeśli praca wymaga podróży służbowych.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• zdobyć doświadczenie w kontakcie z klientami, także w handlu detalicznym lub telemarketingu.
• przygotować przykłady osiągniętych wyników sprzedażowych.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• przeglądać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm.
• porównywać wymagania dotyczące branży, regionu pracy i systemu wynagrodzeń.
• dopasować umiejętności do wymagań wskazanych w ogłoszeniach.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające doświadczenie sprzedażowe i osiągnięte wyniki.
• opisać znajomość branży, narzędzi crm oraz posiadane prawo jazdy.
• dołączyć list motywacyjny, jeśli wymaga tego oferta.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją podaną w ogłoszeniu.