29 ofert pracy w Legnicy

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 7 282 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 316 zł do 8 247 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• analizowanie potrzeb klientów
• znajomość rynku i konkurencji
• negocjowanie

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• obsługa systemów crm
• zarządzanie czasem

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• rozwiązywanie problemów klientów
• doradzanie klientom
• prowadzenie korespondencji biznesowej
• zarządzanie czasem pracy
• budowanie bazy kontaktów

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• rozwijać wiedzę o produktach, usługach i rynku wybranej branży.
• ćwiczyć komunikację, aktywne słuchanie i prezentowanie ofert.
• nauczyć się korzystać z narzędzi crm i programów biurowych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• rozwinąć umiejętność budowania relacji z klientami.
• zdobyć umiejętność prowadzenia rozmów handlowych i negocjacji.
• poznać techniki sprzedaży oraz zasady przygotowywania ofert.
• uzyskać prawo jazdy kategorii b przy pracy wymagającej dojazdów do klientów.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• podejmować pracę w sprzedaży detalicznej, telefonicznej lub terenowej.
• dokumentować wyniki sprzedażowe i realizowane cele.
• zbierać rekomendacje od przełożonych i klientów.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać oferty na portalach pracy, stronach firm i w mediach społecznościowych.
• porównywać wymagania dotyczące branży, formy pracy i systemu wynagrodzeń.
• sprawdzać zakres obowiązków, cele sprzedażowe i dostępne narzędzia pracy.
• dopasowywać aplikację do stanowisk handlowca wewnętrznego, terenowego lub key account managera.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające doświadczenie sprzedażowe, wyniki i umiejętności komunikacyjne.
• wpisać znajomość crm, technik sprzedaży, języków obcych i prawo jazdy.
• dołączyć krótki list motywacyjny dopasowany do firmy i branży.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją w ogłoszeniu i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.